跨国公司在华设立科技创新赛物色创新人才

　　新华网上海12月19日电（记者李荣）目前，跨国公司正通过在华设立科技创新赛，物色实用创新人才。“我们所需要的不仅是纯科技上的重大突破，更是在与市场需求对接的实用领域内的创新突破。”美国通用电气（ＧＥ）中国研发中心负责人新近在2009年度通用电气基金会科技创新赛颁奖仪式上说。

　　据了解，在此次通用电气的创新赛上，来自上海交通大学、哈尔滨工业大学、华中科技大学等全国8所高校的31名博士生和硕士生获得各类奖项。

　　通用电气中国研发中心总裁陈向力说，由通用电气基金会在华设立的这一创新赛，覆盖能源、水处理、电子与电气工程、机械与制造工程、化学工程领域及材料科学等领域，为中国大学生提供科学研究和实践的平台，最主要的是鼓励实用性技术的创新。

　　通用电气中国研发中心人士并不讳言创新赛与其人才计划之间的关系。自2002年开始设立的这一大赛，已累计奖励了中国10余所大学的超过150名优秀学生。所有获奖学生都有机会参加通用电气中国研发中心举行的相关研讨活动，与相关研发人员面对面沟通交流，并获得在通用电气中国研发中心的实习机会。

　　通用电气人士说，一般人员招聘的面试时间太短，企业与应试人员彼此之间难以获得充分的交流。通过设立创新大赛以及赛后的实习交流，企业与优秀学生之间的“双向选择”就会更有效、更充分。据统计，在历年通用创新赛的获奖学生中，不少人进入了通用电气工作，有些已担任了一定的领导职务。

　　相关人士认为，跨国公司在华的人才战略目标很清晰，在技术研发上瞄准的是实用性创新人才。这对国内的大学教育会产生一定的影响。从此次获奖的智能爬楼助行轮椅、胶囊内窥镜检测磁导航主动控制系统等“市场需求＋实用性＋创新”的课题来看，技术的市场化是一个值得注意的方向。