潍城区依托区委党校解决村问题效果好

　　人民网潍坊12 月21日电今年以来，潍城区针对个别村党支部书记怕培养了苗子、顶了位子而不发展党员，以及个别村发展党员家族化、异姓党员难发展、优秀人才入党难问题，进一步拓宽党员发展渠道，采取从区委党校培训班吸收优秀学员入党的方式，破解了少数村多年不发展党员难题，为学习实践活动培植了骨干力量。

　　一是严格确定学员。结合村级后备干部选拔培养工作，从全区三年以上未发展党员村、班子软弱及班子成员年龄老化村和班子缺职数村，采取党员推荐、群众推荐和街道党工委审核相结合的办法，选拔优秀青年作为后备干部，集中纳入区委党校优秀青年后备干部培训班进行培训。今年以来，先后将67名村居后备干部纳入区委党校主体班次培训。

　　二是严格教育培训。采取集中培训与个人自学、实践锻炼相结合的半脱产方式，在区委党校进行为期一年半的培训。主要培训政治理论、党的建设、市场经济、科技法律、科学发展观、新农村建设、工作方式方法等知识。通过教育培训，使后备干部进一步树立宗旨意识，增强了服务农村的积极性，学员整体素质显著提高。

　　三是严格发展程序。学员结业前，区委党校学员党支部，经过严格考核、民主推荐，征求学员所在街道党工委的意见，并在党校和学员所在村进行公示的基础上，把表现突出、符合条件的后备干部确定为党员发展对象，按照有关程序发展为预备党员。今年以来，已从51名后备干部中发展了20名新党员，解决了少数村优秀人才难入党、村级组织后继乏人问题。在学习实践活动中，这20名新党员充分发展模范带头作用，没人联系10户以上家庭进行科学发展观学习，收到较好效果。