潍坊市潍城区依托社区破解就业难题
人民网潍坊12月22日电在第三批学习实践活动中,潍坊市潍城区立足老城区人口多、就业再就业任务重的实际,把稳定就业、扩大就业作为服务和保障民生的重中之重,作为学习实践活动的突出问题来解决,坚持重心下移,关口前移,依托社区做好就业再就业工作,取得明显成效。今年1—10月,全区实现城镇新增就业再就业5879人,其中通过社区安置就业再就业3242人。
一是健全基层服务机构。该区把社区就业作为整个就业工作的基础,把基层就业服务机构建设摆上重要位置,专门召开会议、下发文件安排部署,目前,各街道都成立了劳动保障所,81个城市社区全部建立了劳动保障工作服务站,每个服务站配备2-3名专、兼职工作人员,提供就业政策咨询、求职用工登记、困难群体援助、小额担保贷款、就业培训等服务。各社区还从辖区居民中选聘5-6名劳动保障协管员,宣传上级政策,反馈社区就业信息,协助开展就业工作,构筑了点线面相结合的社区就业服务工作网络。
二是摸清社区就业现状。针对老旧社区多,需要就业和再就业的人员分散,就业状况变化快的实际,该区把就业状况的掌握作为社区就业工作的重点和难点,集中力量抓好。各社区每季度一次对社区居民就业状况进行摸底登记,服务站工作人员和劳动保障协管员逐楼逐户调查了解,做到全面覆盖,一户不漏,及时准确地掌握社区居民的就业状况。在准确摸底的基础上,扎实做好就业基础报表工作,详细登记每一名待业和失业人员的年龄、性别、特长、就业意向等信息,建立台帐,录入微机,实行动态管理、跟踪服务,依托多种渠道,为社区劳动力和下岗失业人员开通了就业“直通车”。目前,全区各社区登记在册的择业信息达7300多条,每季度更新率20%左右。
三是广泛开展就业服务。各社区立足实际,整合各方面资源,做活就业文章,努力把就业再就业问题解决在最基层,促进社会和谐稳定。挖掘社区潜力,努力开拓社区公益性岗位。今年各社区以社区服务为依托,围绕社区保洁、治安、公共安全防范、医疗卫生、托老托幼等社区服务,开发公益性就业岗位637个,优先安置“4050”、一户两代、夫妻双失业、单亲家庭、零就业家庭“五大类”困难群体618名。前进街、安顺路、清平花园等大型社区依托新建的社区服务中心,开发公益性岗位都在30个以上。依托辖区企业,积极开发就业岗位。各社区以学习实践活动为契机,在为驻区企业搞好服务的同时,充分利用辖区商贸服务业企业资源,积极与企业搞好对接,及时了解企业用工信息,优先推荐社区下岗失业人员就业,有的社区专门设置了电子显示屏,滚动播出辖区企业的用工信息,使居民方便地了解就业政策,把握用工信息,在最短时间内重新走上工作岗位。今年以来,辖区企业为社区解决就业岗位2160多个。同时,针对辖区新建小区加强物业管理、居民配套服务等开发新岗位,今年以来,16个新建小区吸纳就业330多人。因地制宜,广泛开展就业援助。各街道、社区通过有关部门、专业培训机构、驻区职业院校、辖区企业等多渠道,组织开展了各种形式的技术培训,受到广大就业人员的欢迎。今年以来,全区已开展就业培训5600多人次。西关街道组织各社区举办的物业管理、酒店服务与管理、纺织技能等培训班,培训420余人次。城关街道曹家巷社区设立的职业指导室和就业培训课堂对求职失败人员一对一地进行就业形势分析、求职规划和岗位介绍,今年已对238人进行再就业辅导,求职成功174人,有效提高了再次就业的成功率。
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