河北出台违反“十个严禁”问责办法 30种不良作风将被问责

　　河北省出台机关工作人员违反“十个严禁”问责暂行办法 30种不良作风将被问责

　　受到责令辞职、免职处理的，一年内不得“复出”

　　今年4月，省纪委等4部门联合下发了《关于狠刹不良风气的规定》(下称“十个严禁”)。与之相配套，省纪委、省委组织部、省监察厅、省人力资源和社会保障厅近日出台机关工作人员违反“十个严禁”问责暂行办法(下称《问责暂行办法》)。在今天的“干部作风建设年”刹风整纪案件第二次新闻发布会上，省监察厅副厅长张战英对此进行了说明。30种情形细化“十个严禁”

　　根据《问责暂行办法》，对属于职责范围内的事项推诿、扯皮，拖延办理等30种行为，将视情节给予问责。

　　这30种情形是对“十个严禁”的细化。有这些问责情形的，属于机关工作人员个人行为的，对当事人进行问责，情节严重、造成恶劣影响的，同时对有关领导进行问责；属于单位行为的，对单位主管领导或主要领导进行问责。对作风方面问题严重且不能及时有效解决的单位，依照党风廉政建设责任制有关规定追究主要领导的责任。问责方式分8种

　　问责方式主要有：告诫、责令公开道歉、停职检查、调离岗位、降职、责令辞职、免职、辞退8种方式。

　　“上述8种方式，除辞退外，可以单处或者并处。作出降职、责令辞职、免职和辞退决定的，按照干部管理权限和法定程序办理。”张战英说，“受到问责的机关工作人员，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。受到责令辞职、免职处理的机关工作人员，一年内不得重新担任与原任职务相当的领导职务；情节特别严重、影响特别恶劣的，两年内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。受到责令辞职、免职处理的机关工作人员，可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况，由党委(党组)按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。”

　　问责和党纪政纪处分不能相互代替

　　关于问责与党纪政纪处分的关系，张战英表示，问责方式主要是组织处理，问责和党纪政纪处分不能相互代替。一方面，问责后仍可依照有关规定给予被问责者党纪政纪处分；另一方面，并不是被问责的都要给予党纪政纪处分。由此，在处理违反“十个严禁”的问题时，要同时考虑是否实施问责与给予党纪政纪处分。(实习生钟时音记者胡博理) (来源：《河北日报》)