多措并举培养少数民族干部

　　本报讯郭玮、特约通讯员王传峰报道：12月下旬，新疆军区某边防干部训练大队毕业学员赵志超，到某边防团民族连队任职不到半年，便带领官兵在歌咏比赛中获得“双语”（汉语、维吾尔语）演唱特等奖。大队长朱正安告诉笔者：“实践证明，"特色学科培育、优秀人才引领"的人才培养模式，边防受益，学员受益。”

　　这个大队担负着为边防部队培养输送排长、维吾尔语翻译和高原军事医学人才的任务。针对部分少数民族学员因语言障碍而影响岗位任职的实际，大队在学员中广泛开展互学民族语言活动，使各族学员互学共进。维吾尔族学员吐尔洪江，入学后只会用汉字写自己的名字，同班汉族学员刘小兵帮助他从汉语拼音学起，提高他的语言表达能力。现在，吐尔洪江不但能流利地说汉语，还当上了学员队骨干。

　　为使人才培养适应边防需要，该大队对学科设置进行优化整合，重点构建了边防、民族宗教、反恐和高原边防军事医学4个特色学科专业，确立了“厚基础、精专业、懂军事、会打仗、善管理、强素质”的人才培养目标，使毕业学员能够适应应急处突、边防执勤等第一任职需要。学员张志勇毕业后分到某边防团，前不久带领全排夺得400米障碍、执勤应急出动示范教学两个第一。

　　他们注重发挥优秀人才的引领作用，邀请民族六连连长叶尔兰等优秀毕业学员来队作报告，教育引导大家牢固确立扎根边关成长成才意识。目前这个大队毕业学员大多数成为基层部队信得过、用得上、留得住的合格人才。