青岛机场边检站多措并举提升队伍专业素质

　　人民网青岛12月26日电（记者姚晓晨）“新加坡是一个移民国家，签证发放形式非常复杂……”，在青岛机场边检站的“专家小课堂”上，入警不满一年的检查员小王正在就新加坡的概况侃侃而谈。一个刚入警不久的检查员为何敢登上课堂侃侃而谈？青岛机场边检站站长孔繁基告诉记者，这要得益于队伍专业素质培训机制和形式的不断创新。

　　青岛机场边检站是全国现役空港边检站年旅检量第一大站，高峰时期，一名检查员每日验放旅客近500人次。面对这种情况，青岛机场边检站坚持把强化官兵专业素质作为第一要务，着眼于增强检查员的实战技能，全面强化业务培训，建立日学习、月研讨、季考核的培训机制，在全省率先启用了出入境边防检查业务培训考核系统，开展经常性的业务理论、汉字录入、卡片录入等技能考试，推进培训的规范化、系统化、科学化。为保证重大勤务时一线警力充足，青岛机场边检站积极实施全员培训计划，对所有业务干部和机关干部进行轮训，保证一线检查员能熟练处理各种复杂问题和应对各种复杂情况，机关干部能独立完成出入境边防检查任务，实现“全员参加培训、全员皆能验证”的目标。

　　在业务培训中，青岛机场边检站还注重发动基层官兵的主观能动性，鼓励基层科室立足自身实际情况，创新培训形式，先后组织开展了“专家小课堂”、“百家讲坛”等培训活动，增强了培训的实效，也培养了一批一专多能的“专家”、“教员”。同时，注重利用各种培训资源优势，深化培训工作，先后与山东航空公司飞行培训中心、东方航空公司“鲁燕乘务组”、大韩航空公司礼仪学院等地方性服务行业建立了服务礼仪培训机制，并派业务骨干到香港入境事务处、武警学院、北京边检总站等单位参观见学，与长沙、济南边检站开展了结对竞赛，走出了一条“内挖潜力、外拓渠道”的提升队伍专业素质新路子。

　　一边是出入境旅客平均每年以10%的幅度递增，任务越来越重，标准越来越高；一边是人员编制从1996年以来就没有增加过。这曾是一个让青岛机场边检站党委一班人头痛的难题，如今却随着队伍培训机制和形式的创新而得到有效解决，也让青岛机场边检站的业务骨干走出全省、走向了全国。近年来，青岛机场边检站业务骨干先后制作了“世界主要国家人文风俗”、“走进韩国”、“走进日本”、“面相识别技巧”等授课课件60余个，编印完成《出入境信息指南》、《边防检查实用业务汇编》、《证件研究季刊》、《执法办案手册》等10余种培训教材，为全国、全省边检站业务干部授课59次。今年6月，青岛机场边防检查站证件研究中心又成功取得省公安厅认定的“司法鉴定资格”，成为全国现役边检站第三个具有司法鉴定资格，负责对山东、河北、山西、河南等四个省边检站证件研究工作进行协调、指导的区域性证件研究中心。