采访札记：职业学校毕业生就业：看上去很美

　　新华网北京12月27日电（记者谭浩、李兴文、贾楠）不久前，武汉商业服务学院举办2010届毕业生供需见面会，2000余名毕业生迎来了6000多个工作岗位，这其中包括17家国有大型控股企业和多家五星级大酒店。和去年相比，今年用人单位开出的月薪，平均比去年增加300元左右。

　　就在本科毕业生遭遇求职“瓶颈”的时候，不少职业学校毕业生就业情况却一路飘红，红得有些让人羡慕。

　　“高职生动手能力强、知识结构更加适合企业需求，到岗后经过系列培训，很快就能成为高级技术人才。”对于高职生走俏，武汉新港建设投资集团有限公司董事长吴克利如是解释。

　　这样的感慨不只是在武汉才有，全国很多地方都呈现出类似情形－－职业学校毕业生就业形势“看上去很美”。

　　韦鹏是江西服装职业技术学院2009届毕业生。毕业前，他前往浙江红树林服饰有限公司实习，因为专业技术能力过硬，他顺利地被这家企业录用。在他看来，“职业教育就是就业教育”。

　　在国内服装企业受国际金融危机冲击、用工需求减少背景下，江西服装职业技术学院2009届毕业生就业仍“逆市走俏”。学校有就业意向的2870名毕业生就被用人单位早早抢聘一空，国内6家知名服装企业甚至采取订单方式“预订”学校2010届毕业生。

　　事实上，许多职业学校都能根据地方产业升级、生产技术更新，对课程内容、结构、教学方式方法进行不断改革，随时调整人才培养模式，摸索出学校教师进企业、实训基地建到企业、技术专家进课堂、订单培养等一系列好经验，适应社会对人才需求。相比之下，目前不少高校人才培养和社会需求之间却存在着较为严重的“脱节”，这恰恰给了职业学校以施展拳脚的舞台。

　　正是依靠学校办学与市场需求紧密地联系在一起，各地职业学校普遍呈现出“毕业即就业”喜人局面。仅以江西省为例，高职（高专）院校和中等职业学校在校生逾70万人。2009年，在面对国际金融危机严重冲击下，江西省高职院校平均就业率仍达84％以上，而中职学校学生就业率更是稳定在96％以上，就业满意度达99．3％。

　　红火的就业市场也带来了一股“职高热”。在今年夏天杭州的中考报名中，萧山区4所职高原定招收755名直升生，没想到前来报名的竟近3000人，火爆程度大大超过学校预料。最终，市属8所职高几乎都招满，其中有的热门学校还扩招了20％以上。

　　职业教育的成功，值得我们作一番深层次思考。众多周知，“德国制造”享誉全球，与德国具有众多的高素质产业技术工人密切相关。在德国民众看来，教育目的是为获取一种与个人的兴趣、爱好相适应，并得到国家和社会认可的能力。因此职业教育受关注程度甚至高于普通教育和高等教育。

　　而在我国，长期以来却是重高校轻职教，重学历轻能力，家长们也是宁愿让孩子去挤高考“独木桥”，也不愿意让他们读职业学校，总觉得走这条路子失面子，没前途。结果，一面是“制造业大国”始终为缺乏大量高素质技术工人所困扰，一面又是成千上万孩子辛辛苦苦读完大学而为找不到工作而苦恼。

　　我国基本国情是相当长时期内就业压力很大。《中国就业状况和政策》特别指出，中国青年人口的规模大，青年就业问题日益突出。在这样的形势之下，我们不妨把“职高热”的启示好好总结一下，希望这能成为全社会人才观开始理性转变的标志，而仅非金融危机影响下的一种“应急之举”。