湖南澧县选派20名退二线干部到基层单位担任科学发展指导员

　　在深入开展第三批学习实践科学发展观活动中，澧县县委根据省委办公厅《关于选派退二线干部到基层担任科学发展指导员的意见》部署，共选派了20名退二线干部到基层单位担任科学发展指导员（其中派往行政村5名、农村社区4名、县城社区6名、两新组织5名）。为确保全县学习实践活动有力、有序、有效开展，我们整合财政、人事、统战等部门力量，力促在管理上求规范、工作上多帮助、政治上给待遇，提振科学发展指导员工作信心。

　　及时传达会议精神。11月13日省委召开了全省科学发展指导员代表座谈会后，我县科学发展指导员翟振球作为常德市2名参会代表之一参加了省委召开的座谈会，并做了《努力做出色的科学发展指导员》典型发言。翟振球同志回来后，我们即于11月20日上午组织召开了全县科学发展指导员座谈会。座谈会由县委组织部副部长杨颖主持，县纪委、县委统战部、县委政法委、县委农村工作部、县委老干部局、县民政局、县财政局、县人事局、县总工会分管负责人、县直机关党委书记和全体科学发展指导员共35人参加了会议，县委常委、组织部长曾祥文出席会议并做重要讲话。在座谈会上，5名科学发展指导员代表汇报了工作情况、感受以及下一步打算；翟振球传达了全省科学发展指导员代表座谈会精神，畅谈了参会感受，并谈了下一步工作打算；县委常委、组织部长曾祥文作了重要讲话，要求大家进一步明确工作职责，找准工作重点；进一步强化工作指导，多为群众解决一些实际生产生活中的困难；进一步强化驻村工作纪律，树立干部良好形象。通过及时传达省委座谈会精神，提高了他们对科学发展指导员工作重要性的认识，鼓舞了士气，在座谈会上他们纷纷表态将不负组织重托，尽心尽职站好最后“一班岗”。

　　切实加强管理服务。一方面，出台管理办法。在以县委办公室名义下发《关于选派退二线干部到基层担任科学发展指导的通知》（澧办通字〔2009〕58号）的基础上，县委组织部制定出台了《澧县科学发展指导员管理办法》，进一步明确科学发展指导员职责，建立部门联席会议制度、定期汇报制度、工作督查制度、工作情况通报制度、《驻村日记》制度、工作考核和奖励制度，做到以制度管人管事，并着力引导他们当好“五员”，即当好贯彻党和国家方针政策，当好法律法规的“宣传员”，当好基层组织建设的“指导员”，当好发展农村经济的“信息员”，当好改善民生的“服务员”和当好化解邻里纠纷的“调解员”。另一方面，强化指导督查。10月底、12月中旬，先后2次对科学发展指导员到基层单位开展工作情况进行督查，重点了解他们指导基层单位开展学习实践活动和为民（村、社区、企业）办实事情况。洞市乡云台村科学发展指导员翟振球，为解决党员学习难集中问题，多方筹资8000多元，帮助村党支部开辟学习阵地，并利用国庆长假期间，采取集中学习、统一开餐等形式组织党员开展学习实践活动。在走访调研过程中，指导村“两委”理清了发展思路，制定了《云太村五年发展规划》，受到当地党员群众普遍好评，在全县起到了很好的示范带头作用。

　　协调落实各项待遇。采取多种措施，落实相关待遇，营造宽松的工作环境，让科学发展指导员下得去、留得住、干得好。一是提供必要的工作条件。各驻点单位都在村部或厂部为科学发展指导员提供了一间办公室，安排联系了一个驻户、一个困难户或一个困难职工，并妥善安排好他们的衣食住行等问题，为他们开展工作创造条件。二是保障合理的经济待遇。县委明确科学发展指导员的人事关系在原单位，不承担原单位工作任务，其干部身份和编制性质不变，工资、奖金、福利由原单位照发，每年由县委组织部牵头，免费组织他们进行一次体检。同时，按照每人每天10元的标准给予下乡补助和交通补助，12月23日，县财政已拿出2.4万元将他们9-12月的补贴每人1200元划拨到原工作单位。三是给予相应的政治激励。明确要求科学发展指导员列席驻点单位的上一级党组织有关会议，参与重要活动和重要问题的讨论，并定期参加县委召开的重要工作会议。同时，与县岗评办衔接，适当增加他们的评先指标。今年，在严格考核、民主推荐的基础上，已向县岗评办申报嘉奖3名。 (来源：中国共产党新闻网)