加拿大老板解雇残疾员工赔大钱

　　加拿大西部卑诗省一家绿色食品店的老板汉克，如果预想到他雇了一个员工，只做了三天却要赔12000加元（近8万人民币），他大约宁肯关门也不做这件事。

　　2008年5月，卑诗绿色食品店HealthquestConsulting的老板汉克·伯肯帕斯（HankBerkenpas）遇到了一个求职者。这位叫卡罗琳·赫恩（CarolynHurn）的女性称自己脊柱有残疾，工作时很不方便，她还是受雇了。三天后，汉克以不能胜任为由，解雇了这位女员工。

　　加拿大就像全球任何地方一样，老板开个把人就跟玩儿似的。但这次汉克碰上茬子了。卡罗琳1989年遭遇大车祸，脊髓受到严重损伤。此后她一直没有工作，绿色食品店的活儿是头一份。被解雇后，卡罗琳无家可归，在汽车里睡了两个月——她肯定受了高人指点，因为汽车里睡两个月，成了她诉讼到人权法庭的重要理据。

　　卑诗人权法庭的法官认为，卡罗琳在入职时已经明确表明她的背部有问题，店主解雇赫恩是因为他们反悔，这种行为是对残障人士的歧视。歧视造成当事人无家可归，必需赔偿。

　　官司时间很长，到本月判决，已经拖延一年半。不过这是加拿大的基本特色，打个超速交通官司也得几个月呢。

　　同样是加拿大特色，赔偿细分很清。4100元是卡罗琳如果在职将收到的工资；8000元是对她的精神损失赔偿。入职三天，官司一年半，收入12100加元。 (来源：人民网-国际频道)