白领圣诞节后突击休年假 部分工作狂弃假保饭碗

　　圣诞节后，白领突击休年假

　　不少工作狂弃假保饭碗

　　荆楚网消息 (楚天都市报) （记者黄珍）昨日，汉口的李小姐到江岸区胜利街一家单位办事，顺便看望好友杨小姐，却扑了个空。原来，杨小姐一年来忙得分身无术，好不容易等到年底总结搞完，刚过圣诞节就抓紧时间休起了年假。

　　杨小姐工作3年，本应休5天年假，实际只休了4天，加上2009年12月26日、27日两天双休和元旦，假期立马变成了“加长版”——9天。

　　武昌区东湖路附近一家单位，一个部门才20多人，就有2人抢在圣诞节后休假，部门人手马上显得紧张。他们的口号是：“有假不休，过期作废。”

　　但带薪休假对不少人来说却是奢望。武昌徐东路附近一家企业的杨先生已连续10年没休过年假。“单位实行绩效考核，业绩与当月奖金、年终奖挂钩，基本工资几乎只占月收入的1/5，休假意味着一大笔损失。”杨先生叹道，单位从未主动安排员工休假，即使安排，也担心业绩变差被淘汰转岗。虽说《职工带薪年休假条例》规定，应休未休的年假天数，应给予日工资3倍的补偿，可他从未拿到一分钱补偿。律师给他出了个主意，他可以先找单位领导协商，索取经济补偿；如果单位拒绝补偿，也可以联合同事向当地劳动监察大队举报。但杨先生仍感到郁闷：“这样一来，我的饭碗还能保得住吗？”

　　与杨先生想法一样的，大有人在。也有一些人因为领导都没休假，自己就更不敢请假了。他们只好把即将到来的元旦小长假，当做小小的补偿了。