盐城铁通推出“以优带弱” 营造浓厚营销氛围

　　为拉动广大业务员市场营销积极性，树立典型，先进引路，通过表扬先进带动后进的方式，以帮带学，以优带弱，促进经营业绩上扬。近日，盐城分公司开展每月营销冠军张榜表扬、周冠军经验介绍、落后业务员集中培训学习的新举措，增加分局及业务人员工作压力和动力，刺激业务人员营销积极性。

　　一是每月在各经营分局中选前三名优秀业务员，戴红花、披绶带，拍照在公司宣传栏表扬，以彰显铁通员工青春活力。

　　二是对于每周获得的前三名业务员，通过每周二视频交班会进行经验介绍，讲述自己在市场营销历程、亲身体会、沟通技巧以及服务心得，使业务较差的同志从中领悟营销经验，提高自身市场营销理论能力。

　　三是对于每月业绩排名的后五名，由公司市场部组织统一培训，培训结束后进行现场测试，连续三次排历后五名的，公司将予以辞退。