四川营山县：笔试+调研遴选“高分高能”者

　　2009年12月10日，邓兴国通过公推直选走马上任营山县龙伏乡党委书记。对这次公推直选，邓兴国最大的感受是“新”。

　　“新”指的是，营山县在公推直选中不仅让参选人自己介绍自己，还强化了对参选人理论素养和实践能力的考核，采取“公开报名、笔试遴选、全委会推荐正式候选人、实地调研、党员直选”的“五步法”。笔试考理论调研考能力

　　2009年9月，龙伏乡、蓼叶镇、高码乡3个乡镇出现一个书记和两个副书记职位空缺，营山县委决定进行公推直选。

　　考虑到去年推行结构制党员代表小组全程参与公推直选监督虽获群众好评，但参选人输得不服气，群众也反映对候选人了解不够的情况，县委决定在公推直选中对参选人实行“笔试+调研”的考核方式，既考核参选人的政策理论水平，也考核他们的实际工作水平。“引导强化乡镇干部平时注重学习和实践锻炼，向"高分高能"发展。”县委书记杜延茂说。

　　为此，该县采取“五步法”这一流程，最后全委会按每个职位1：2比例无记名投票表决产生两名正式候选人参加党员大会直选。自我介绍影像资料县委全委会上播放

　　原清源乡乡长邓兴国和城南镇党委副书记鲜李刚参加了龙伏乡党委书记一职的竞争。

　　县委组织部改变过去组织介绍候选人的方式，给所有候选人制作了包括简历、主要优缺点、个人陈述参选动机、初步打算等在内的3分钟影像资料，在县委全委会上播放，提高了29名县委委员对竞争者形象气质、工作经历、工作业绩等基本情况的认知度。

　　票决后，邓兴国和鲜李刚成为龙伏乡党委书记的正式候选人。10天调研与群众面对面交流

　　为尽量减少因地域、情感、信息不对称等因素对选举工作产生影响，在正式候选人出来后，县委组织部按照不提前通知等原则，组织3个职位的6名正式候选人到参选乡镇实地调研10天。

　　“通过与群众面对面交流，候选人的德才表现及各种能力一一展现，有助于大家增加对候选人的了解。”县委常委、组织部部长杨勇说。

　　“和老百姓面对面交流时不能空口白话，必须考虑事后兑现。”已上任的邓兴国说自己每天都在想，“改善基础设施是自己当时的承诺，现在该想办法如何兑现。”（彭杰记者周前进） (来源：《四川日报》)