来源：上海《青年报》
招聘会一单位收到150份简历，学生干部高达107人
张春雷
主席、社长、团长、班长、部长、经理……近日，记者在招聘会上看到，几乎每个前来参加应聘的同学的简历上，都写着丰富的实践经历和光荣的职务；即使没有注明曾任何种职务，也会含糊的写着“××组织负责人”。招聘会后，记者对某一事业单位收到的150份简历抽样调查发现，七成以上的学生都在简历中注明自己曾任干部职务。而招聘人员表示，往简历中注水其实是一个有风险的行为。
【记者调查】 主席社长满天飞 七成学生自称当过干部
“哦，你什么时候成了学生会副主席？”
“嘘，小声点，不是为了简历更好看吗？”
近日举行的一场招聘会上，曾在学院学生会做干事的小许，意外地发现同班一个平时只宅在寝室打游戏的同学，简历上居然写着“曾任学院学生会副主席”。小许心中满是尴尬，没想到自己在学生会打拼两年，还没有一个基本上从不参加社会活动的同学“职务”高。
主席、社长、团长、班长、部长、经理……记者在招聘会上看到，基本上每个同学简历都写着丰富的实践经历和光荣的职务。即使没有注明曾任何职务，也会含糊的写着“××组织负责人”。
记者随后对招聘会上一家事业单位接收到的简历做了一个抽样调查，发现简历中的干部比例之高让人咋舌。在抽取的150份简历中，注明曾担任过副职以上的有107份，比例高达71.3%，其中至少担任过一项正职的简历有83份，占到55.3%的比例；没有担任过干部的学生简历只有43份，比例仅占28.7%。
“虽然现在高校中社团林立，做个部长什么的不算稀奇，但是还不至于人人都是干部，超半数简历都称曾任学生干部，这个肯定是有问题的。”现场一位招聘工作人员告诉记者说，他每场招聘会都要接到“干部简历”，几乎每个学生都自称曾任干部，这与现实有很大出入。
如今的简历已被大大注水，这点在招聘会上已经不是什么新闻，但注水到如此程度还是让人吃惊。记者在招聘会上采访的几个同学，都坦言自己简历经过或多或少的“加工”。
【“注水”学生】注水已成潜规则 只为投用人单位所好
“用人单位就是看重这个，所以你要找一个好工作，必须投其所好地进行简历加工。”一所部属高校的2008届毕业生小丁说，她在应聘时就是凭借注水简历拿到现在的工作的。“我其实在大学里并没有参加过什么社会实践，也没有做过什么班干部。大四时国考、市考接连失利后，我也开始进入求职大军。”小丁称，2008年春节后，决定找工作的她，向几个找了半年工作的同学咨询经验，根据这些经验，她编写了自己的简历。
没有参加过什么社团活动的小丁，在简历中将自己描绘成做过班级、学生会干部，参加过学校电视台、广播台，还先后在两家报社实习并发表多篇稿件的优秀学生。简历中，她还吸取众家之所长，将同学的经历和自己的进行嫁接。“实践丰富又有组织能力”的她，之后从众多求职者中脱颖而出，顺利的进入一家新媒体公司。“也有同学见到过我的简历，不过大家只是笑一笑，都是五十步笑百步，只能说我简历的含水量大了一些。”
“其实大学生现在也挺为难的。”同济大学中文系小严说，作为毕业生，她对同学们往简历中注水深表理解。“在大学里，有那么多事情要做，专业课程、考级，还要参加实践活动，哪有那么多精力把每件事情都做好，而用人单位就是喜欢要什么都会的全才，既要成绩单好看，又要实践经验丰富，动手能力强，确实很难做到。”小严告诉记者说，为了“达标”，只好往自己简历中注点水，将自己的职务“升职”。
小严说，这种压力不仅来自于用人单位，大学生之间的相互竞争也加剧了注水现象的发生。
“注水好像已经成为一个潜规则了。”上海外贸学院的小陈接受记者采访时表示，“就业开始之前，就有前辈教我们如何制作‘完美’的简历，而完美的简历肯定是离不开‘加工’的。”小陈告诉记者，在一次就业培训上，主讲人就告诉大家，如果你在参加过团队活动，那么不要写干事，一定要把自己描述为第一负责人，只有这样才会吸引眼球。
用人单位说法 编造简历很冒险
“作为企业来说，都希望能招到成绩优秀、实践丰富，而又诚信可靠的人。”一位经常从事招聘工作的HR赵先生告诉记者说，但是近年来简历注水严重，每个招聘工作人员都开始注意简历中的细节问题，以此来甄别简历的诚信度。
赵先生告诉记者说，往简历中注水的行为其实是很冒险的。“每一个经历都可以从各个角度进行提问，瞎编的东西是很容易被戳穿的。”
上海财经大学的小王就有过因为虚构实践经历被问愣的经历。他告诉记者说，为了增加实践经历，他在简历中说，自己兼职时做过小超市的财务盘点工作。结果面试时，面试官突然问及，这个小超市的营业额是多少。“我顿时傻眼了，回答不出来，于是面试就没有通过。”小王说，没有很好的心理能力，注水是很容易被发觉的。
“一般面试都是安排几轮的，首面可能不会进行证件查验，但是进入二面后，用人单位便会加大对应聘者相关证件的查验。这时，如果求职者不能提供简历上所提及的干部经历以及实践经历的证明，对自己就会很不利。”一位HR告诉记者说，对于很在意员工诚信的企业来说，如果注水者被录用后被发觉，那么还是有可能遭到单位辞退或者遭到领导和同事白眼的。
上海《青年报》供稿
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