陈向群:提升组织工作满意度 勇于面对群众呼声

　　1月21日15时，中共重庆市委常委、组织部长陈存根，中共广西壮族自治区委常委、组织部长陈向群，中共四川省委常委、组织部长柯尊平做客强国论坛，以“第二次全国组织工作满意度民意调查”为主题与网友在线交流。

　　陈向群说，广西在2008年首次进行组织工作满意度民意调查当中，结果不太理想。经过反馈以后，我们高度重视，第一时间迅速向党委做了汇报，向各个市、向组织系统都做了反馈，我们自治区党委高度重视，郭书记马上做出批示，要求我们各级党委组织部门一定要采取坚决有力的措施，要不断地提高这次满意度。我们部里面也开了很多会分析原因，结合正在进行的学习实践活动，我们深入基层，到机关、到企业，广泛听取意见，大小开了73个座谈会，发放了4000多份调查表，也归纳出影响这次满意度不高的一些原因。

　　比如，我们关注基层干部不够，干部工作民主不够，干部配备成绩滞后，改革力度不够，组织工作有一些神秘等等。我们采取了六项措施：首先，我们加大竞争性选拔干部的力度，我们去年先后五批面向国内外和面向基层公开选拔各类干部600多名，选拔的力度确实是比较空前的，规模比较大。其次，我们强化重视面向基层的用人导向，从乡镇书记、村党组织书记到县委书记，包括从企业，从我们的村干部当中选用干部，在这方面加大了力度。第三，我们对我们干部的任用程序进行了规范，包括在提名环节，扩大提名的范围，充分听取各方面的意见，包括常委会进行票决，全委会进行票决，采取了一些措施。第四，我们坚决地采取措施，整治一些地方存在的一些用人上的不正之风，对一些部门在用人上反映不良的这样一些事件、这样一些人坚决地进行处理，同时，我们在各级党委各种会议上加强对这方面工作的指导，加强对这方面工作的指导和推进。郭书记六次出席我们组织部门的会议，每次会议都提出严格的要求，使提高满意度的工作真正成为一把手的工程。

　　最后，我们组织部长下基层过程当中，广泛找干部谈心。有些干部也不是说对组织工作有什么意见，他需要和我们交流，需要和我们沟通，谈心以后，他觉得心情很舒畅，我们通过谈心，也知道了基层的一些情况，知道了干部的一些情况，及时地帮助他们解决一些问题，这样使问题得到很好的解决。

　　我们扩大组织工作的透明度，因为有些群众给我们提意见，说组织部组织工作讲距离是可以的，但是不能神秘，不能封闭，我们在组织部长会议后，我们及时率先召开组织工作的新闻发布会，我们结合每一批公选都召开新闻发布会，及时把组织部门的信息向全社会公布。

　　通过这样一些措施，我们2009年组织工作的满意度和组工干部的满意度这些指标都得到了大幅提升，我们也感到很欣慰。只要你勇于面对，对群众反映的大的问题真正下功夫解决，倾听干部的呼声，倾听群众的意见，组织工作满意度是能够得到提升的，也是能够得到大家理解和支持的。（内容根据人民网访谈实录整理）