军地同议训 实现“开门红”

　　1月15日，上海市气温降至-4℃，创历史新低。但虹口区民兵训练基地内却是一片火热景象，该区800多名应急、防空、侦察、防化、通信分队的民兵，在这里开始了新年度首场训练。

　　据虹口区人武部部长陈安静介绍，当天民兵参训率高达98.7%，较去年提升了近10个百分点。

　　多年来，由于工训矛盾影响，民兵训练“人员难集中、时间难落实、质量难提高”的现象较为突出。如何破解工训矛盾，是虹口区人武部党委着力探索的课题。

　　去年12月25日，该部领导参加地方经济工作会议时发现，除有关部门领导外，区政府还邀请了许多企业高管列席会议。会议最终形成的决定，不少内容就源自这些企业界人士的提案。

　　“抓经济离不开企业，抓武装工作同样不能忽视编兵单位！”人武部领导深受启发，在随后筹备召开审议新年度工作规划的党委会时，决定邀请编兵单位领导、专家等18名地方人士列席会议。

　　消息传出，一些同志对此不理解：“隔行如隔山，搞经济的怎么议军事？”

　　然而，在几天后召开的党委会上，地方代表热议军事的发言，还真给武装工作带来了一些新思路——

　　“组织民兵训练我们不反对，但应尽可能安排在生产"淡季"，这样参训率肯定高！”

　　“现在是网络时代了，我看有些民兵专业训练完全可以依托远程网络来组织实施！”

　　“人武部应该按岗用才，需要编配高学历人才的岗位就编高学历员工，但不应一味追求"高学历化"！”

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　　18名企业领导和科研院所专家就民兵编组、民兵一体化训练等问题，提出了20多条建议和意见，把人武部拟订的新年度工作规划改了不少。另一方面，很多与会者通过零距离接触，对武装工作也有了全新认识。“没想到民兵训练时间这么紧、任务这么重，我们要尽量解决好工训矛盾，全力支持国防建设！”中远集团领导姜郁深有感触地说。

　　会后，虹口区人武部大胆吸纳16项“地方提案”，及时协调有关部门，依托政府公务网、交通指挥网、通信联络网和区应急指挥系统建成一体化指挥训练平台，并调整了年度民兵编兵思路和训练计划。与此同时，不少编兵单位也纷纷出台措施，支持民兵参加训练。这样，新年度一开训，该区民兵参训率大幅攀升，实现了多年难见的“开门红”。