威海:“双百”干部联络员下乡治理农村环境
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来源:
新华网
2010年01月31日17:15
新华网济南1月31日电(记者邓卫华)山东省威海市日前向列入2010年全市农村环境综合整治计划的200个村庄,分别派出100名县处级领导干部和100名科级领导干部,实行“一对一”联系,督促、指导、帮扶这200个村的环境综合整治工作。
根据威海市委市政府的部署,自2009年起,威海市将用3年时间完成全市600个村的环境综合整治,每年整治200个村,今年是实施农村环境综合整治的第二年。为确保整治工作取得实效,威海市借鉴此前派出联系企业特派员的做法,在农村环境综合整治工作中实行联络员制度,指导调度200个村的环境综合整治工作。
据悉,此次从威海市直单位选派的联络员,大多是2009年新提拔任用的县处级领导干部,各区(市)选派的联络员则都是熟悉农村工作、政治素质高、群众观念强的科级领导干部。联络员的主要职责是定期深入联系村,了解环境综合整治工作进展情况;指导督促所联系村积极开展整治工作,帮助协调解决整治过程中的难题;充分发挥在技术、信息等方面的优势,帮助联系村加大社区建设力度,发展壮大集体经济;协助镇村做好宣传发动工作,充分调动群众参与综合整治工作的积极性;协助镇村做好村“两委”换届选举工作。
为充分调动联络员的工作主动性和创造性,威海市委组织部还制定了《农村环境综合整治工作联络员考核办法》,按照日常考核与年终评审相结合的方式,从整治检查验收情况、日常考核情况、满意度测评情况三方面对联络员工作情况进行考核,并最终评出“农村环境综合整治工作优秀联络员”。
同时,将联络员工作纳入威海市直机关单位年度绩效考核内容,对获得“农村环境综合整治工作优秀联络员”的,给予派出单位加分奖励。对联络员工作业绩考核结果,记入干部个人档案,并纳入干部政绩总体考核。对所联系村没有通过年终检查验收的,属在试用期内的干部要延长试用期;不在试用期内的干部,要取消本年度评先选优资格。
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