1月30日，在中共忠县第十二届五次全委(扩大)会议上，忠县县委书记朱晞颜透露，春节后将推进机构改革，将拿出一个乡镇、两个部门一把手职位进行全国海选。另外，三年内，每年让全县三分之一干部脱岗学习、调研，以提升自身素质。
值得一提的是，忠县这次海选一把手，与其他地方不一样的是，最后胜出者有“组阁”的权利。
机构改革 拿出三个职位全国选拔 “对地处库区的忠县来说，不是不进则退，而是慢进则退。”朱晞颜说，因此必须全面发力，大干快干，这就需要调动广大干部的积极性，只要大家铆足干劲往前冲，自己就是后勤部长和挡箭牌。
他表示，一个乡镇或政府部门甚至事业单位的一把手，以往都是上级党委任命。忠县为了结合打造全国基层党建示范县这一目标，决定结合今年将进行的机构改革，拿出一个乡镇、一个政府部门、一个事业单位的一把手职位，试点在全国范围内海选。
“海选一把手就是变"伯乐相马"为"赛场选马"，让选人用人在阳光下运行，真正选出想干事、能干事、干成事的领导干部。”这位博士县委书记说，这样有利于优秀干部脱颖而出，同时传递一种导向，能激励干部把心思、精力用在钻研业务和为老百姓办好事、办实事上。
海选试点 胜出者有“组阁”权利 据悉，春节后，忠县就将推进机构改革，同时启动海选试点。
“具体海选试点细则正在制定中。只要想在忠县来干一番事业符合报名条件的都可来报名参加，也包括忠县的干部们。”朱晞颜说，报名之后将进行资格审查，然后经过一些程序PK，最后在县委全委会上，每一个职位确定的几名表现最为突出者作现场演讲，由全委会与会人员当场打分，大家一起来确定最后胜出者。
朱晞颜透露，与其他地方搞的海选一把手不一样的是，最后胜出者有“组阁”的权利。
“你认为谁来当你的副手合适你就提谁。但在全委会上给老百姓作出的承诺必须实现。如果到年底没有完成，则整个班子下课。”朱晞颜说，此次海选试点后，看实施效果再考虑是否扩大，进一步调动全县干部的积极性。
发现问题 调研结束可以PK原领导 在推动海选试点的同时，忠县今年还将启动干部脱岗学习、调研活动。朱晞颜说，从今年开始，每年三分之一干部脱岗，走进基层下访、调研，同时参加到县内或是县外的学习，全县干部三年就基本上可全部完成脱岗学习，用一年的时间来系统地做些学习提升的工作。
朱晞颜表示，此举不仅只提升干部本人，还有监督促进的目的。比如脱岗干部在学习、调研中，发现了问题要与有关部门沟通，该部门若不改或改进得不好，脱岗学习完之后，就可申请到这个部门担任领导职位，把原来的领导干部PK下去。
对于一把手海选和干部脱岗学习，忠县干部普遍都感到了压力。忠县县商委主任肖仁明说，现在危机感增强了，不仅要踏踏实实竭尽全力去干，还要善于学习和思考，不断地提高工作的水平，否则就可能被PK掉。首席记者李伟
朱晞颜47岁，忠县县委书记。博士研究生学历，高级经济师。2004年12月开始担任市法制办副主任。2008年11月起任忠县县委书记。
网名叫“振中华”，去年被评为“重庆十大网络红人”。将在忠县电视剧《半城山水满城橘》中客串出演县委书记一角。 (来源：重庆晚报)
来源：中国新闻网
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