广东原人事厅厅长：缺乏竞争令公务员队伍很平庸

　　“公务员队伍都很平庸，谁给领导的印象好，谁就升得快！”近日在省政协分组讨论上，曾任省人事厅厅长的省政协常委、社会和法制委员会主任谭璋球指出，没有竞争机制是公务员制度的最大缺陷，公务员应该引入聘用制。

　　讨论会上，政协委员、佛山市委书记林元和抛出一个现象：《公务员法》中，有一条要建立公务员聘任制，让公务员“能出能进”。他说，目前，深圳就公务员聘任制已经作了有益的尝试，佛山也准备试水公务员聘任制。

　　“我倒觉得公务员也会欢迎这种聘任制，特别是一些具有一定技术性质的公务员岗位。比如深圳，已经出现公务员人才的流动，深圳的一些公务员岗位月薪都已达到了数万，有这么高收入的公务员怎么会不欢迎这个制度呢？”原人事厅长谭璋球插话说。

　　“现行的公务员根本就没有什么竞争机制，只是奉命行事！现在的公务员只要对上负责，就能得到提拔，就会晋升。这就容易引发反效果，那就是对下、对百姓不负责。还有一些公务员恬不知耻："谁提拔我，谁给我好处，我就对谁负责，我就给谁服务，老百姓没有我好处。"”谭璋球认为，有了聘用制，有了好的机制，你没有好好服务老百姓的，被投诉了，就可以把他辞掉，另外聘用更合适的人。

　　另外，谭璋球还提出，聘用制也更有利于提高公务员积极性，给他们一个更好的展现自己才能的平台。“现有制度下，最多只能看得出谁勤快一些。公务员大多都很平庸，谁给领导的印象好，谁就升得快！”他说，如果实行聘用制，就可以实行协议薪酬制，不同岗位不同薪水，那将大大提高公务员的积极性。（许琛、张小磊、陈辉） (来源：羊城晚报)