潍城全面铺开跨越发展新画卷

　　人民网潍坊2月2日电据潍坊新闻网报道新年伊始,围绕贯彻落实市委“一三六四一”的思路举措,潍城客观研判形势,牢牢把握立足赶超、乘势而上、重点突破、争创一流的工作基调,突出大开发大调整大提升大发展主题,抓牢经济建设中心,坚持发展惠民根本,科学提出“实现经济社会科学跨越发展,提升城市化、产业发展、城乡管理水平,强化科学投入、改革创新、和谐稳定、机关干部服务年,抓好干部队伍建设”的“一个目标、三个提升、四个支撑、一个保障”总体工作思路,全面铺开2010年经济社会科学跨越发展新画卷。

　　全面提升城市化、产业发展、城乡管理水平。潍城区加快重点区域发展,全面提升城市化水平。以安顺新城、军埠口卫星城、于河区域三大重点区域开发拓展城市发展空间；以城中村改造和老城区开发为重点,坚持大片区开发,以大片区开发带动城市现代化；以推进迁村并点为抓手,以大社区开发推进城乡一体化。他们加快转方式调结构,全面提升产业化水平。以总量扩张和品牌聚集为重点,加快现代服务业膨胀发展；以工业高新化和新兴业态培育为重点,加快培强做大工业经济；以城市观光农业和特色品牌培育为重点,加快都市型农业发展,通过“传统产业抓提升、高端产业抓总量、新兴产业抓培育”,形成一批支撑发展的战略性产业。他们坚持高标准高效能,通过提升管理理念、管理手段、管理标准、保洁水平,全面提升城乡管理水平。

　　强化科学投入、改革创新、和谐稳定、机关干部服务年“四个支撑”。该区加大招商引资力度,启动激活民间投资,搞好金融资本运作,加快融资平台建设,以现代服务业和先进制造业为方向,全力扩大科学投入,靠好的增量提高发展质量。完善事责利权相匹配的推进发展机制、以项目为核心的工作推进机制、鼓励创新发展的激励机制为抓手,靠改革创新破解难题、激发活力、促进发展。牢固树立安全稳定是第一责任、事前评估、超前防范、重在解决实际问题“四种理念”,紧紧抓住源头性、基础性、根本性问题,打造和谐稳定的发展环境。确定今年为机关干部服务年,以服务企业促发展、服务基层保稳定、服务群众保民生为主题,增强服务意识,提高服务能力和服务水平,形成人人搞服务、个个创一流的生动局面,以服务促发展。抓好干部队伍建设,为推进发展提供保障。以打造最具竞争力的干部队伍为目标,提升工作境界,激发内生动力,提高执行力。倡导区域赶超、行业赶超、岗位赶超意识,人人选准参照系,个个放眼向前看,形成比学赶超的竞争发展氛围；用特别认真的工作态度和注重质量的强烈意识,将高标准、严要求、上档次、出精品渗透到每一项工作中。把时刻保持工作压力、争创一流业绩作为工作和生活常态,进一步健全完善奖励激励机制,充分调动各级干部干事创业、跨越赶超的积极性、主动性和创造性。大力践行现场工作法,到基层、到一线、到现场,点对点、面对面、人对人、实打实地抓好各项工作落实；强化决策执行,明确和细化目标任务,把责任分解到人、落实到岗,逐项推进落实。(王伟利张明凯)