感恩成“作秀”正因少感恩

　　加薪是劳资双赢的“买卖”

　　新闻背景：深圳市《2009年第四季度劳动力市场供求状况分析》近日发布，显示去年第四季度劳动力需求人数达194.4万，求职人数为112.5万，用工缺口为81.9万。深圳市人社局表示，目前正在测算是否调整最低工资标准来缓解就业难题，但具体措施要上报政府后再确定。

　　上调最低工资，对企业确实有成本压力。然而，如果招不到人，留不住人，生产不足，成本压力更大。许多企业在经济复苏、订单增加后，因为招工困难，有单不敢接，赢利相对减少，工人收入“水落船低”，也就越发人心浮动，形成恶性循环。

　　实际上，工资上调既可以稳人心，激发工人积极性，缓解“用工荒”，也可以促使企业通过发展教育和培训，以劳动力质量代替数量，减小劳动力成本提高带来的冲击，形成企业用工与劳动力素质的良性循环，开辟更大发展空间。对这样双赢的“买卖”，何乐而不为呢？

　　（浙江　钱夙伟）

　　感恩成“作秀”正因少感恩

　　新闻背景：湖北武汉汉南区各学校给学生布置寒假“德育作业”，要求他们为父母倒一杯水、洗一次脚，通过网络、电话、短信、登门等形式给长辈拜年。

　　无论是现身说法的“校长下跪洗脚”，还是强制灌输式的“感恩作业”，在赢得赞赏时，也面临各种“作秀”嘲讽。感恩被疑，正因为感恩太少，所以显得突兀、不合“常理”，让人无法以平常视之。

　　即使“下跪洗脚”或是“感恩作业”的方式有失偏颇，但目的是对“不思感恩”的价值畸变进行引导，让感恩观念深入人心。对于这类行为，理应少些娱乐化解读，少“以最坏的恶意去揣测”。而应更多反思自身，弥补价值观地基中的空洞。否则，我们将为这种对感恩的冷嘲热讽，付出最沉重的道德成本——整个社会的冷漠与隔阂。

　　（湖北　佘宗明）