宜春市委书记：反腐要从治理“亚健康”开始

　　新华网江西频道2月6日电 江西省宜春市委书记谢亦森在宜春市纪委二届六次全会上提出，反腐败要从治理“亚健康”开始。

　　人的肌体要警惕“亚健康”，人的思想作风也要警惕“亚健康”。当前，我们的干部队伍的主流是好的，多数同志是勤政廉政的，也就是说多数同志是健康的。但也有一些同志，存在“亚健康”问题。有的纪律意识淡薄，大错不犯，小错不断，自以为组织拿他没办法；有的作风漂浮，不办实事，乱作为，对群众需求漠不关心，对个人利益寸土必争，甚至利用职权收受礼金、红包；有的插手工程招投标和土地出让，喜欢打招呼，批条子，从中捞油水、干扰正常的招投标活动；有的生活情趣低下，贪图享受，挥霍浪费；有的嫉贤妒能，跑官要官，投机钻营，等等。他们的行为虽然够不上立案，够不上党纪国法处理，但已经在腐败的边缘，再发展下去，就和腐败“接轨”了，就会重病缠身。可以说，干部“亚健康”问题，是干部腐败的前兆、干部腐败的源头。因此，我们必须坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在严肃查处违纪违法案件、严惩腐败分子的同时，更加注重抓源头、抓预防，从防治干部“亚健康”开始，把腐败产生的几率控制在最小的范围，让干部队伍永葆健康。

　　治理“亚健康”，教育是基础。要加强理想信念和政治纪律教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定中国特色社会主义信念，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明，在大是大非面前，头脑清醒。要加强领导干部廉洁从政教育和反腐倡廉法规制度教育，践行胡锦涛总书记提出的“四个牢记”，自觉遵守党纪条规，自觉遵守廉政准则，做到站得直、行得正、把得住。要大力开展示范教育、警示教育、重大敏感节日廉洁自律提醒教育等廉政文化教育活动，促进领导干部廉洁自律。要不断加强党性修养，培养干部健康向上的生活情趣，让廉洁成为一种人生追求、一种价值取向、一种生活方式。

　　治理“亚健康”，制度是根本。如果不注重从制度上解决问题，铲除滋生“亚健康”的土壤，“亚健康”就会像割韭菜那样，割一茬，长一茬，防不胜防。要围绕领导干部廉洁自律加强制度建设，围绕规范权力运行加强制度建设，围绕重点领域和关键环节加强制度建设，围绕维护群众权利和利益加强制度建设，通过制度的约束来减少腐败。制度的生命力在于执行。再好的制度，如果不认真执行落实，也是形同虚设，难以发挥应有的效力。因此，既要重视制定制度，更要在制度的落实上下功夫，着力提高制度的执行力。要建立健全保障制度执行的工作机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。

　　治理“亚健康”，监督是保障。这种监督就是他律，就是要对干部进行经常性的“体检”。通过“体检”，对“健康状况”良好的干部，经常打预防针，增强其“免疫能力”；对有“小毛病”、“常见病”的干部，有的放矢地对症下药，防止其“病情”恶化，促使其早日“康复”；对“身患重病”的干部，及时进行“大手术”，能挽救则挽救；对病入膏肓，无可救药的干部，该撤职的撤职，该查处的查处，决不心慈手软，既挽救他本人，也避免其危害整个干部队伍。既要加强对干部八小时之内的监督，也要加强八小时之外的监督，让党员干部时时处在群众监督之下。要采取民主评议、曝光等方式，促使这些“典型”知耻而改，收敛自己的行为。总之，各级党组织要通过强化监督，治病于“未病”之时，让“红灯”亮在“出轨”之前，使干部不出事或少出事。

　　治理“亚健康”，落实是关键。干部“亚健康”问题，说到底是党风和政风问题。治理“亚健康”是个系统工程，要把它列入党风廉政建设责任制内容，统筹协调，整体推进，加强领导，形成合力。要落实党政主要负责同志“第一责任人”的职责，对班子内部和管辖范围内出现的问题要必抓必管、敢抓敢管，班子成员要明确分工，落实好“一岗双责”。在平时督查中，既要督查工作，又要督查作风，及时纠正干部“亚健康”行为。对党风廉政建设责任制检查考核中发现的问题，要一件一件抓落实，确保整改到位。特别是对那些抓反腐倡廉工作不力甚至不抓不管，惩防体系建设工作不到位、屡屡出现重大腐败问题的地区和单位，要严格按照党风廉政建设责任制规定，该追究什么责任就追究什么责任，决不袒护。对领导干部管辖范围内发生重大问题的，不管是否是当事人，是否直接参与，只要负有“失教”、“失管”、“失察”、“失误”、“失责”中任何一种责任，都要严格追究。

　　国以人兴，政以才治；事业兴衰，关键在人。各级干部一定要从全局和战略的高度关注“亚健康”、预防“亚健康”、治理“亚健康”，最大限度地防止或减少腐败现象的发生，既让党的事业兴旺发达，又让党的干部健康平安。 (来源：新华网江西频道)