河南事业单位试点改革明确

　　据《工人日报》报道：河南省事业单位人事制度今年(2010年)将进行一系列改革，事业单位将逐步打破职务终身制，逐步明确“以岗定薪”，薪酬随岗位改变而改变。这是记者近日从河南省人力资源和社会保障厅得到的消息。

　　“事业单位人事制度改革，核心是要打破"铁饭碗"，告别职务终身制，建立全员聘用制。”河南省人社厅相关负责人介绍说，该省共有事业单位9万多个，其中省直事业单位1696个，214万多人。事业单位人事制度改革，要以推行聘用制度和岗位管理制度为重点，建立符合各类事业单位特点的用人制度。事业单位岗位设置管理的意义在于，由过去的单位用人变为合同用人。一方面，用人单位享有更多的用人自主权；另一方面，有利于合同双方保持平等的位置。截至目前，河南全省96％的事业单位进行了人员聘用制度改革，96％的职工与单位签订了聘用合同。事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，分别确定了通用的岗位等级。

　　（李承锦李亚沛肖树臣）