九江市公开招考专业领导人才

　　人民网南昌2月11日电（记者任江华）向全国公开招考九江市规划局局长、市建设局总工程师（园林）、市城市建设投资公司总经理、市国有资产经营公司总经理、市房地产集团公司总经理各一名。这是记者从今天召开的九江市公开招考专业领导人才工作新闻发布会上获悉的。

　　据九江市委副书记朱荣辉介绍，市规划局局长、市建设局总工程师（园林）为副县（处）级，其中九江市规划局局长同时聘为九江市人民政府总规划师；市城市建设投资公司总经理、市国有资产经营公司总经理、市房地产集团公司总经理后三位享受县（处）级干部政治待遇。

　　这次招考的五个职位，九江市规划局局长和市建设局总工程师列入公务员管理，每年可享受市政府特殊人才津贴10万元，安排一套90—110平方米的公房使用。三名总经理为聘用制，聘用期内年薪30万元，同时按照绩效进行奖惩；原身份是县（处）级干部的，按县（处）级干部管理，不是县（处）级的，享受县（处）级干部政治待遇。九江市规划局局长、九江市建设局总工程师都独立负责某一方面的工作，三名总经理所在公司实行总经理负责制，总经理享有对副总经理的提名权，10名以内工作人员在九江市范围内有选择权，10名以外工作人员实行招聘。

　　这次公开招考的程序一共分为七次步骤。一是公开报名。报名统一通过网络进行，报名网站为江西省九江人事网。资格审查也在网上进行。二是统一笔试。根据笔试成绩，按5：1的比例，从高分到低分确定入闱面试人员。三是资格复审。对面试入闱人员进行资格复审。四是集中面试。对符合条件的人员组织集中面试。按4：6的比例综合笔试、面试成绩，得出总成绩，从高分到低分确定考察对象。五是组织考察。对进入考察程序的人员进行考察。六是差额票决。考察合格人员经中共九江市委常委会差额票决，确定聘用人员。七是任（聘）用管理。试用期后，正式办理各项任用、聘用手续，做好后期的管理工作。最后人员的选定，要经过市委常委会差额票决。

　　作为江西省唯一的通江达海的港口城市和鄱阳湖生态经济区内建设的核心区域，九江的高层次人才仍然相当缺乏，特别是金融、证券、环保、城市建设和规划等方面的高层次人才更是十分匮乏。在实施工业化、城镇化过程中，实施好“两区互动，强工兴城”的发展战略中，切需要引进一批专业领导人才。近一年多来，九江市委、市政府在推进工作的机制上作了一系列有益尝试，包括“先说后干，说好再干”的议事机制、一个项目一人负总责的落实机制等。今年该市启动了创业服务年主题活动，旨在通过一系列相关活动，九江必将成为各方人才向往的用武之地，为各地到九江创业的人员提供良好的服务环境。

　　据悉，此次招考工作3月底以前全面完成。

　　//