核心当事人回应80后副局长：选拔合规背景清白

　　核心当事人回应公众质疑:

　　考选制度和提拔程序是否“违规”

　　两名当地新官争议最大

　　记者:新泰市集体选拔任用“80后副局长”—事在网上披露后，引发公众各种猜疑和讨论，请市委领导介绍—下这次选拔任用“80后副局长”的背景?

　　市委副书记丁翊强:这次新泰市选拔科级领导干部分两批进行，第一批是2009年7月市法院公开选拔1名女干部，审计局、司法局分别选拔1名非中共党员干部;第二批是2009年11月，向全国公开选拔领导干部4名，分别是建设局副局长1名、规划局副局长1名、国有资产管理局副局长2名。

　　市委组织部常务副部长安原:报考者要求具有全日制大学本科及以上学历，两次考选年龄分别限制在40岁以下和35岁以下，参加工作2年后均可报考。两次公选均是主要选拔学历层次高、具有专业知识的年轻干部。

　　记者:能否具体谈谈选拔过程及程序?采取了哪些措施避免暗箱操作?

　　安原:这次选拔工作符合《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等相关要求，严格按照部署动员、组织报名和资格审查、统一考试、组织考察、研究任用等程序进行。新泰市纪检监察部门对公开选拔过程进行了监督。7月份的公选由山东省、泰安市联合公选办统一命题，11月份的公选委托外地和省高校命题，两次笔试阅卷都是聘请外地专业人员，两次面试全部请泰安市以外的评委参加。拟任用人选公示期间，组织部门没有接到任何异议。

　　记者:对刚毕业不久的大学生提拔速度是否过快?丁翊强:我们就是要通过这种方式吸引高层次人才。现在很多人才愿意去大城市发展，像新泰这种县级市，凭什么吸引人才，留住人才?我们只能把条件放宽一些，让一些有发展前途的年轻人留下。按照《暂行规定》，基于人才需求等方面的原因，可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。

　　今年2月初，山东新泰市新考选提拔6名副局长、1名法院副院长，这7人中有6人是上世纪80年代出生，最年轻的只有23岁。新泰市的做法引发社会热议，—些公众提出质疑:考选程序是否符合有关规定?为此，记者与新泰市委及组织部有关领导、新提拔干部等进行了对话。

　　记者:—些网民质疑，新泰市这次选拔的6名“80后副局长”中，有些可能是“官二代”。刘婷婷，你今年25岁，是新提拔的新泰市人民法院副院长，你能介绍—下个人情况和家庭背景吗?

　　刘婷婷:2003年我考入山东大学法学专业，2007年通过山东省委组织部的选调生考试，进入泰安市岱岳区法院立案庭，从事立案工作，参与过清理积案，并承担法院文化建设解说工作。

　　我的父亲在2000年2月因车祸去世，母亲是农民，其他亲戚中也没有从政的，我也没有男朋友。网上的猜测对我来讲是莫大的委屈。

　　记者:你觉得在这次选拔中能胜出，胜在哪里?

　　刘婷婷:深厚的专业基础和良好的表达能力是我取得成功的重要因素。我平时努力刻苦，两次被评为法院和岱岳区先进个人，每年考核都是优秀。我在亲和力、协调能力方面也有优势。

　　记者:—个普通的助理审判员被提拔为法院副院长，—些网友质疑刘婷婷的资格问题，请市委组织部有关领导解释—下。

　　安原:新泰市此前请示了泰安市中级人民法院政治部组织人事处，答复是:“具备担任法官的资格条件”。刘婷婷除了已年满23周岁外，2008年9月还通过了司法考试，2009年2月取得《法律职业资格证书》。

　　记者:—些网民提出，作为新提拔的新泰市国有资产管理局副局长，23岁的王然是某市委组织部副部长的儿媳妇。王然，这是真的吗?

　　王然:我还没有男朋友呢。我的父母都是农民，我2003年考入山东工商学院，主修人力资源管理，辅修金融学。2007年我就考上了公务员，至今工作3年，而网上有些人猜测我2008年考上的公务员，是错误的。

　　记者:王然，有网友质疑两次面试成绩都比笔试成绩高，你能否解释是怎么回事?

　　王然:参加这次考选前，我一直在准备国家公务员考试，所以准备得比较充分，我的笔试和面试都是第一名。面试成绩比笔试高，不只我一个人，考国有资产管理局副局长入围的10人，面试成绩都比笔试高，因为这是两次不同考试，面试考官和笔试评卷者不是一批人。

　　同事:提拔是因“工作出色”

　　在新泰市新提拔的6名“80后”副局长中，争议最大的是两名山东新泰当地人，其中1986年7月出生的王然今年23岁，原任新泰市纪委案件审理室科员，拟任新泰市国有资产管理局副局长。1984年12月出生的刘婷婷，原任岱岳区人民法院立案庭助理审判员，拟任新泰市人民法院副院长。

　　21日，记者拨打了王然和刘婷婷两人原工作单位电话，得知二人均已到新单位任职。王然的—位原同事告诉记者，自己与王然共事两年，觉得她工作能力很好。他说也看到了—些网友对王然的质疑，他认为都是无中生有。他说:“(王然)是经过—次次考试考的，不是突击提拔的，是全国公开招考的。”

　　随后，记者拨打新泰市国有资产管理局电话，—位没有透露姓名的工作人员表示，原来国有资产管理局共有5人，此次扩编到12人，其中也包括王然。新的办公室还没有腾出来，所以王然今天没有来这里办公。对于网上的质疑，他说:“我们这里地方小，副局长就是副科级，与大城市不同。”

　　对于“刘婷婷工作成绩如何，为何能从助理庭审员升任法院副院长”等问题，21日下午，刘婷婷—名原同事在接受记者电话采访时表示:“当然工作出色才能提。”

　　记者:这些年轻人很多连副科长也不是，今后能否承担起岗位重担?

　　丁翊强:年轻的干部能脱颖而出是胜在专业知识较强方面，新泰市选拔年轻副局长级干部也是为了今后储备人才。事实上，除了这6名“80后”外，还有不少这个年龄段的人参加选拔，如在报考国有资产管理局副局长入围面试的10人中，有8人属于“80后”，即便王然落选，也很可能是另外一名“80后”入围。

　　记者:王然、刘婷婷，作为新上任的领导干部，你们对今后发展有什么考虑?

　　王然:从大学到工作岗位时间不够长，确实对担任领导干部有影响，3年的工作经历也许算不上什么，但我会努力去做。没有理由认为年轻人就不能走上领导岗位。同时，我将向单位的老同志多学习、请教。

　　刘婷婷:我已开始在新岗位上工作，目前仍在交接阶段。我没想到自己能考上，也未想过干部年轻化已进步到这个程度。干部年轻化为“80后”提供了一个锻炼成长的平台，我很珍惜这个机会，决不辜负党和人民对我们的期望。我觉得不应该用年龄段来划分个人能力，我深知自己责任重大，相信通过以后的努力和先前的积淀，是可以胜任的。

　　记者:新泰市对于这些新提拔年轻干部的培养是如何考虑的?

　　丁翊强:这次对年轻干部的选拔力度很大，新泰市将加强对他们的理论知识和实践经验的培养和锻炼，使他们尽快适应新岗位的要求。今后我们还打算继续选拔优秀的年轻干部，充实到队伍中去。　据新华社电

　　“公示帖子在政府网站上已经找不到了。”21日有网友反映，20日还在的《新泰市公开选拔领导干部拟任人选公示》内容已经看不到了。

　　此前贴出的公示帖中称“如对上述人选有不同意见或需要反映问题，请向市委组织部干部监督教育科反映。反映问题应实事求是，电话和信函应告知真实姓名。”网友“fi°″“““″g2010”跟帖质疑:为什么要告知真实姓名?那还有人敢反映问题吗?! (据环球时报)