“用工荒”莫将成“用工慌”

　　洪丹

　　今年春节前,一组珠三角10万农民工骑摩托车返乡过年、警车开路护送的照片,登上了新闻头条。这道奇特的“摩托风景”引发了各方热议。春节过后,一条沿海地区与珠三角“用工荒”的新闻再次引起人们的注意。受全球金融危机影响,东部沿海地区一度大量农民工失岗返乡。今年由于经济迅速回暖,不少地方同时出现严重的缺工现象:深圳需要大量制造业工人、广州三大行业缺工15万、“世界工厂”东莞缺工过百万……

　　企业到处打响“抢人战”,打工者终于有了点吐气扬眉的感觉,不少人表示“要好好挑一挑工厂”。事实上,“用工荒”在珠三角地区早已不是新闻,劳动力充足的地方屡屡陷入这样的怪圈。一项对珠三角5市1500余名农民工的最新调查表明,2009年加班费收入为0元者有839人,也就是说不少人加班但没有加班费,工作时间更长,收入却没有相应增加。另外,从2007年开始,农民工每月、每周、每天的工作时间均值都在增加,但小时工资却在下降。高强度的工作量,以及不成比例增长的收入,安全保障、福利待遇几乎全无,偶尔请个病假还得左申请右批准,每月一两千元的工资在一些高消费的城市犹如杯水车薪。

　　今时今日,每个人都在寻求自己的权益最大化,农民工也有自己的考虑与思量,企业的用工态度必然使工人作出有利于自身的最优选择。既然这儿也是赚这些钱,那儿也是赚这些钱,何不找份自己舒心、又无需背井离乡的工作?提高工资、保障用工环境、人性化管理、遵守劳动合同法规等等,看似在增加企业运营成本,事实上却能保证企业在大潮中走得更远,不至于在急等下锅做饭的时候,厨师跑了。“用工荒”无疑再次向企业敲响警钟———不要以为自己的岗位就是“香饽饽”,爱来不来。

　　随着新生代农民工的出现,他们一改父辈的生活状态与理想,与城里人一样听着MP4、手里玩着移动QQ、有自己的微博,除了追求物质上衣锦还乡,他们更注重精神需求,希望凭借闯荡融入城市生根发芽。温总理在今年的春节团拜会上说:“新的一年,我们要更加努力工作,切实解决好民生问题。我们所做的一切,都是为了让人民生活得更加幸福、更有尊严。”让人们生活得更有尊严,这里面必然包括了农民工群体。如果他们始终只能在城市最底层徘徊,劳动力价值一直不能得到体现,总有被人“呼之即来、挥之即去”之感,恐怕幸福与尊严就无从谈起。

　　“用工荒”几乎年年喊,但是年年都没有大改观,我们是不是应该借此“荒”的契机,一改长期形成的企业极端强势、工人绝对弱势的局面?当然,这必然有赖于企业提高劳动待遇、加快产业结构升级,但同样有赖于政府调控部门的积极引导与监察部门的有效监控。否则,此“荒”怕将成“慌”。 (来源：南方日报)