沿海企业江西招聘遇冷 八成应聘者选择当地企业

　　中新社九江2月24日电(胡国林)2月23日至24日，江西九江市举办新春招聘大会，正遭遇用工荒的百余家沿海企业带着一万多个岗位上门求才，结果却遭冷遇，八成应聘者选择待遇不低又能顾家的当地企业。

　　据了解，100余家外地企业主要来自长三角、珠三角，总共提供了1.5万个就业岗位，为早日摆脱用工荒困扰，这些沿海企业普遍将薪金较去年提高了10%以上，但似乎缺乏足够吸引力。

　　记者现场比较了浙江宁波某包装有限公司和当地某纺织有限公司的招聘信息，宁波公司工资待遇为1600到2300元，而当地公司工资待遇为1200到2200元，并无明显差别。宁波包装公司招聘工作人员李小姐说，该公司一上午都没招到一个人，许多当地人看了招聘信息后就走开了。

　　“这几年九江的变化很大，很多大城建和大项目都在要人，我想借此机会返乡就业，既可免除长途奔波外出的辛劳，又可以照顾家里。”家住九江浔阳区的陈梓闻告诉中新社记者，自己此前在珠海一家电子公司打工5年，此次回家，他看中了当地一家电子公司的管理岗位。据悉，像陈梓闻一样，准备在家门口找工作的的人才不少，他们既有工作经验，又掌握生产技术，工作适应性强，创造效益快，深受当地企业青睐。

　　截至24日中午，有5000余名求职人员与用人单位达成就业意向，其中当地用人单位占了80%以上。

　　春节过后，珠三角、长三角沿海地区不约而同出现不同程度用工荒，内地各界连日来对此进行一番热议之后普遍认为，沿海地区多年不涨的工资待遇，令自己失去了对打工者的吸引力，是形成此番用工荒的主要原因；而发生在劳务输出大省江西的这场新春招聘会上的境况，很大程度证实了上述说法。