东莞企业为留人每季度搞抽奖送现金汽车(图)

看到这辆QQ小汽车，工人们无不心存向往，希望自己能成为抽到此重奖的幸运儿。信息时报记者 肖汉民 摄

　　莞企留人新招 重奖工人轿车

　　工厂不仅提高员工福利，还每季度搞抽奖送现金汽车

　　信息时报讯 （记者 肖汉民 通讯员 杨惠光） 为留住现有工人，并吸引更多的人来工作，近日，东莞市凤岗一企业想出妙招，每季度设置大抽奖活动，向员工免费派发抽奖券。员工除了可有机会获得1000~10000元不等的现金外，还可获得价值20000多元的小汽车一部。

　　据介绍，这家凤岗嘉利厂的产品订单在上半年已经全部排满，下半年订单形势也十分乐观，然而企业用工缺口高达1000人。对此，工厂从大年初五就开始招聘新员工。但初五至初十期间，只有300多人前来应聘，成功录取的也只有一半。为弥补用工缺口，工厂推出多种措施来广纳人员，如凡老员工介绍新员工入厂工作三个月以上，可一次性获得250元奖励；还通过劳务中介或技术学校等机构多途径招人，但仍然无法满足生产需要。

　　据该企业高级经理李冠中介绍，春节前夕，许多员工开始返乡，但节后却不见回来。特别是一些老员工由于多年在沿海工作积累了一定先进经验，回到内地便成了当地企业的主要技术骨干，所以不少人宁愿选择在“家门口”工作，也不愿意出来打工了，以致于企业严重缺人。

　　为留住人才，该企业还推出一系列诱人的奖励措施，根据员工工作时间长短，免费派发抽奖券，工作满3个月送2张、工作满6个月送3张，满一年的送5张……参与抽奖可获得1000元至10000元不等的现金奖励，甚至设置了2万元小汽车的重奖。

　　该集团主席何焯辉先生表示，每季度将抽奖一次，名额45名，奖品总价值超过15万元。他还表示，公司还将通过提高员工福利，并举办员工免费集体婚礼、免费享用水疗、免费出游等举措，进一步改善员工待遇和工作环境。