来源：浙江在线
浙江在线2月24日杭州讯(记者 丁晓虹)“身高要求是1米7，1米68的其实也可以”，今天上午，一位保安公司的负责人急匆匆地赶到劳动力市场，赶紧将这一变化告诉职介所工作人员，“虽然招聘条件上是这么写着，但真正招聘起来也不用那么挑剔。”
与大年初六刚开市时的冷清场面相比，今天位于杭海路上的杭州外来劳动力服务中心明显热闹了许多。不过，由于大多数的打工者仍抱着观望心态，多数招聘企业还是未能觅到合适的人才。
“抓紧时间，抓紧机会，先找份工作干起来！”杭州市人事局办公室调研员程宏全认为，现在提“用工荒”、“民工荒”是不负责任的。
急招人老板纷纷涨工资
“这个招聘的单子没用了，我们要提工资”，刚走进服务中心，杭州下沙一物业公司的熊姓负责人就嚷开了，“原来最低1650元，现在要提高到1800元了，而且还包住的。”
熊先生说，他们公司隶属于一家房产企业，“如今企业要扩张，一下子要招44名物业工作人员。”但招聘启示放了一个多月后，前来应聘的人不多，只招了3个合格的，眼看着时间越来越紧，公司就决定提工资，“而且我们公司还会给每位应聘者买保险，待遇还是还不错的，但这两天几乎没人来应聘。”
“市场里的人是多了一些，但大多数的打工者还是处于观望心态，主要以咨询为主，真正出单求职应聘的还不多。”双佳职介所的一位负责人告诉记者。
这位负责人说，最近几天，不少用工单位都涨了点工资，“尤其是紧缺的行业，比如餐饮业的服务员、跑菜工的工资从原来的1000元涨到了1200元。”
年轻打工者大多仍持观望心态
虽然用工单位涨了点工资，不过大多数的打工者还是选择先观望观望，“看看吧，等过了年十五再下决定也不迟。”一位来自江西新余的陈先生说道。
记者随机对前来劳动力服务中心找工作的10名外来打工者进行了一番小调查，只有2名来自四川的打工者表示想马上找到工作，其他人都称“先了解下行情，四处转转看”。
记者注意到，持有观望心态的打工数大多较为年轻，都数属于“80后”甚至是“90后”的新生代民工。
在25岁的刘江看来，杭州这些招聘单位所提供的收入稍微低了点，“杭州消费水平高，再加上房租，1500元的工资就只供日常开销了，很难省下什么积蓄。”刘江是四川人，因为父母和姐姐都在杭州工作，春节过后，他和女友从深圳来杭州找工作，“我现在也只是看看，估计过段时间工作还会更多，到时候再考虑也来得及。”
相比刘江，30岁的蔡文芳则考虑得更多点。已经在杭州打拼了8年的她，现在想换份更好点的工作，“我不想继续干服务员工作了，工资福利倒是其次，关键还在于这份工作有没有发展前途，我能不能有晋升的可能性。”
专家称现在就判断“用工荒”草率了点
“就现在的情况来判断说是用工荒，还是显得草率了点”，杭州市就业管理服务局人力资源市场管理一处向明华处长分析说，“一直以来劳动力市场都存在着供大于求的情况，当然结构性、时段性的短缺还是会存在的。”
程宏全从事了多年人事工作，这两天，他也一直在关注劳动力市场和人才市场的情况，“现在是供需双方都有点观望的心态，老板希望能有更好的人才，而打工的则希望能有好的收入和好的老板。”程宏全说，与第一代农民工相比，“80后”、“90后”的新生代农民工获得的教育机会大大提高，除了看中工资福利外，他们对工作环境、发展前途比父辈要求更高，这也是为什么有的企业薪水比以往有所上涨，却仍招不到工的一个重要原因。“所以现在说用工荒，有点见风就是雨的感觉。”程宏全说。
人事专家呼吁观望者先就业再择业
“不过，我也要提醒这些年轻的打工者们，要抓紧时间，抓紧机会，先找份工作干起来！”程宏全突然提高了声音，“尤其是刚刚从老家出来的，更是要先积累经验，为今后的跳槽换工作做准备，不要一上来就想着收入和待遇。”
程宏全说，等过了年十五，来杭州找工作的外来打工者肯定还会增加，“到时候竞争会激烈起来，所以观望的人还是要先干起来再说。”
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