通信周评：中移动降薪不如进一步降低通信资费

　　社会上对中移动偏离社会平均水平的高薪酬的怨声越来越来大。人民网的两会热点调查显示，95%的网友认为当前各行业收入差距过大。中移动所在的通信行业就属于高收入、高福利的行业之一，中移动员工的薪资更是广为人诟病，令人艳羡的据称是中移动员工的工资单屡次现身网上，每次都引起网友强烈的关注。在这个背景下，国资委下发“降薪令”是对民意的一种呼应，其本身就值得肯定。

　　但是中移动能取得今天的成绩，成为全球通信业务市值最大、盈利能力位列前茅的上市公司，与其数以万计员工的辛勤工作密切相关。与国外一些表现不如中移动的跨国公司比，中移动的薪酬还远远的称不上高。在竞争激烈的全球通信业，降低薪酬也不利于保持中移动员工的积极性。

　　民众的怨言其实是集中在自己与中移动员工相比越来越大的收入差距上。网上的一篇博文写道，政府应该普遍提升人民收入水平，而不是看见哪家高了，就压下去。这反映了民众其实并不是抱怨中移动的高薪，而是不满自己的低收入。

　　让民众也能和中移动员工一样享受到中移动迅猛发展的好处，是消除民众怨言有效方法。这也是符合中移动的属性的，中移动是一家国有企业，它的真正主人是全体人民，它是国家集合人民的力量所办起来的企业。它的成立包含了人民振兴民族通信业、与国际通信巨头竞争的希望，也蕴含了造福人民、反哺人民的要求。

　　现在中移动已经是全球市值最大的通信公司，已经有能力对全民履行它应该履行的责任。从长远来看，我们需要一个建立在人人有份、公平正义基础上的全民分红制度。就短期而言，面对既是中移动的所有者，又是中移动的服务对象的广大民众，进一步降低通信资费、提升服务更显得切实可行。

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　　点评：这凸显了谷歌在全球化背景下的困境，谷歌优秀的搜索等平台让全世界的人更加依赖它来寻找自己想要的内容。但在目前只有经济实现了较充分的全球化的前提下，谷歌在附着着政治、文化等因素的内容方面的管制，只是一味的坚持自己所信赖的美国特色的原则，自然会迎来全球各地政治习惯、文化风俗的痛击。谷歌还应该把自己的身段放得更柔和点，本土化是个好方法。

　　点评：移动设备真是个好词，可算把苹果的一系列明星产品一网打尽了。不过不知道苹果说出这番话的用意何在。它所宣布的对手诺基亚、三星等早在它宣布之前就把它当作了对手，而且世人尽知。也许我们更应该注意这位首席运营官的另外一句话，“苹果的绝大多数收入来自于它开发的移动设备商的软件分成”。要知道，苹果在最新的iPad上甚至采用了自己的芯片。把自己局限在移动设备领域，把对手选定为几家终端设备制造商，也许可以安抚一下那些软件领域、芯片领域的不安的巨头。

　　点评：嘿！中国的山寨机厂商们真该高兴了。在国内“山寨机”是个带歧视的叫法，不过不用担心，你的价值有人欣赏，印度的投资商们就从来没有嫌弃过你。去吧！让他们看看中国“山寨机”的实力，不过事先多考察考察，小心使得万年船！ (来源：人民网-手机频道)