大连大学生“村官”出路通畅

　　本报大连2月27日电（记者王金海）“一晃两年半过去了，真不舍得离开，农村需要我，也培育了我。我在这里有付出，但更多的是收获！”大连普兰店市元台镇潘屯村大学生“村官”吴忠，不久前被普兰店市地震观测站录用为办公室主任，离开村委会主任助理岗位时他感慨地说。

　　2009年，大连全市服务期满的两批近500名大学生“村官”，八成以上考录为公务员、进入事业单位，或续签留任。其中，51%的“村官”经考录到机关和事业单位工作，33%办理了续聘手续，3%考上研究生，余下13%也已通过人事部门重点推荐全部实现就业。

　　“如何让大学生"村官"服务期满后就业出路通畅、流动有序，是大连构建大学生"村官"工作长效机制中着力解决的问题，这是确保他们"下得去、待得住、干得好、流得动"的关键之一。”辽宁省委常委、大连市委书记夏德仁说。

　　大连市出台一系列政策，为服务期满的大学生“村官”搭建就业服务平台。服务期满且考核合格的大学生“村官”应聘事业单位、报考公务员、报考硕士研究生时，可享受按相关规定加分、提供特聘岗位等优惠政策。此外，市、区（县、市）两级财政给予每位大学生“村官”每年合计2万元的工作生活补贴，服务时间视同工龄。

　　旅顺口区建立人才工作站，探索农村基层干部人才队伍培养选拔新机制。人才工作站以组织选调和公开招考相结合的方式，选择大学生“村官”进站统一管理，凡进站人才均为事业编制，并全部派驻到农村及社区一线工作3年。之后，可参加公务员考试、调转到区属其他事业单位或续聘原职。到2009年末，进站人员119人。目前大连市正在总结旅顺口区经验，进一步完善相应政策措施。 (来源：人民网-《人民日报》)