深圳公务员招考20人抢一个职位 8职位无人问津

　　公务员分类管理改革后首次聘任制公务员招考报名截至昨日已经进行了5天，记者昨日从深圳市考试院获悉，目前已有6891人报名参考，约20个人竞争一个职位，距离考试报名截止还有6天时间，至今仍有8个职位无人问津。考试院提醒考生尽可能提前报名，以免在最后时段由于“堵车”没法完成报考。

　　考试院提醒考生尽早报考

　　据了解，此次聘任制公务员招考是深圳在2月3日发布《行政机关公务员分类管理改革方案》，正式启动分类管理改革后的第一次公务员招考，也是继2007年首次招考聘任制公务员以来的第3次公开召考。2007年11月，深圳共拿出了31个职位，招考41名聘任制公务员；2008年6月，深圳又拿出了12个职位，招考20名聘任制公务员。

　　此前分类管理改革后，深圳市人力资源和社会保障局局长王敏曾透露：“将进一步扩大聘任制公务员招考数量，预计每年补充1000名聘任制公务员。”因此，深圳此次招考人数也大幅度提高到350人，但与“每年千人”的计划仍有差距，因此深圳年内仍有可能会进行第二轮招考。

　　来自深圳市考试院昨日的统计数据显示，目前约有7000名考生报考，接近20人竞争一个职位。其中最热的职位是深圳市药品监督管理局的七级执法员职位，该职位招考两人，短短5天报名人数已达458人，平均229人竞争一个职位。排名第二的是福田区莲花街道办事处的7级执法员，223人争抢一个空缺。记者翻查这两个职位报考大纲发现，仅要求报考者为全日制本科学历，没有性别、专业、户籍和工作经验等限制，因此难免得到众多报考者的青睐。与此相反，深圳市规划和国土资源委员会规划土地监察支队招聘的6级执法员等8个职位仍无人问津。

　　“这与报考职位的要求较高有关，也和报考者的观望心理有关。”深圳市考试院相关负责人在接受记者采访时候说，按照往年的报考记录，在最后两天时间，报考者的数量都会暴增。该负责人提醒报考者尽量提前报名，不要等到最后一天，以免造成报考和支付“塞车”，错失报考机会。

　　报考者期待信息更透明

　　根据此前分类管理改革方案规定，改革后的行政执法类公务员统称为执法员，设7个职级，从高至低为一级执法员至七级执法员，根据工作需要，可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。行政执法类公务员职务明确为非领导职务（执法队伍领导职务归入综合管理类管理），各职级间没有上下级隶属关系，职级晋升与个人年功积累和工作业绩挂钩。

　　根据人力资源和社会保障局所做的解释，此次公开招聘的行政执法类聘任制公务员首次聘期为3年。试用期6个月，包含在首个聘期内。聘任合同期满，单位与聘任制公务员双方愿意续聘的，可直接续签聘任合同，续聘的聘期一般为5年。符合条件的聘任制公务员连续聘满10年的，单位可与其签订无固定期限的聘任合同。

　　“不知道这样一来报考的人会不会少点，竞争会不会没那么激烈，我还是先看看再决定是否报考。”曾多次参加了深圳公务员报考的市民小诗说，在报考中看到学历和职级以及入职薪酬的对应关系，虽然具备了研究生学历的她并不担心吃亏，但还是希望相关的信息能够明晰一点。“比如说6级执法员和7级执法员的差别是什么？在晋升上有何要求？3级薪酬和6级薪酬、10级薪酬的差别等等，如果能够把这些信息都公开，报考者在报名的时候无疑会更加明了。”