成都金牛区建立责任倒查制 问责不力也要被追责

　　建立责任倒查制 问责不力也要被追责

　　金牛区提出六项要求 进一步提高领导干部执行力

　　本报讯（谭霞 记者 张渝） 为贯彻落实市委求真务实的《八项规定》，确保世界现代田园城市和“五区金牛”建设顺利实施，金牛区全面启动“整顿纪律作风，提高干部队伍执行力”学习教育活动学习讨论阶段工作。为进一步提高领导干部执行力，昨日，金牛区委出台领导干部六项必要要求，同时，要求全区各单位专门组织集中学习统筹城乡、“四位一体”科学发展、建设世界现代田园城市等重大决策部署的具体内容，并结合治理“庸”、“懒”、“怕”、“浮”四大问题深入学习纪律作风制度。

　　推行逐级负责制

　　全力推进十项重点工作

　　金牛区委要求，各单位将结合职能职责，重点梳理岗位职责，认真查找廉政风险点和监管风险点，按照逐级负责制的要求，把每一项工作任务责任到岗、落实到人、具体到点、不留空白，明确问责程序和具体办法。要按照两手抓、两不误、两促进的要求，紧紧围绕市委“扩大开放年”和区委“发展战略启动年”的部署，精心谋划工作，全力推进工作落实，抓好“扩大开放年”工作、“五区金牛”建设、统筹城乡、重大项目建设、城乡环境综合治理、民生工程建设、信访维稳和安全生产工作、城市规划和土地管理、规范化服务型政府建设和“创先争优”活动等十项重点工作的落实情况。

　　建立责任倒查制度

　　强化领导干部执行责任

　　为努力提高领导干部执行力，金牛区委要求各单位领导干部必须带头执行加强学习、严守纪律、落实责任、认真履职、强化监督、严格问责六项要求。要求领导干部要敢于善于决策，坚决反对议而不决、上交矛盾；坚决反对个人说了算，只顾眼前、不管长远，凭经验、拍脑袋决策；要讲实话、报实情，坚决反对弄虚作假、搞形式主义；要勇于解决复杂棘手问题，坚决反对遇事绕、推、拖、躲。区委还要求领导干部要做到开展工作在一线、掌握情况在一线、解决问题在一线，领导班子要团结协作、增强全局观念、团队意识和创先争优精神。同时,对违反六项要求和造成不良影响的领导干部，要启动问责程序，视情节给予组织处理或纪律处分直至追究法律责任，并建立责任倒查制度，对应当问责而未问责的，相关部门将按规定追究领导责任。