云南办近年最大劳动力转移招聘会 场面热结果冷

农民工在招聘点前咨询相关招工情况。记者王俊星摄

　　农民工招聘会首日：场面热结果冷

　　昨天举行的云南省2010年抗旱保收农村劳动力转移大型公益招聘会，是近年规模最大的农民工招聘会，260家企业带来的20000多个岗位吸引了50000多农民工前来应聘。虽然招聘现场人山人海，但招工单位招不到人，农民工找不到工作的奇怪现象仍在继续。记者发现，参加招聘的多为80后农民工，有一定文化基础的他们在招聘会的双向选择中遭遇了“苦力活不想干、脑力活干不了”的尴尬。

　　农民工：

　　想找有发展空间的工作

　　25岁的文山小伙李文华坐着夜班车赶到昆明参加这场最大的农民工招聘会，一早带着行李扎进人堆的他满场转了3圈后，一脸心事地坐在了休息区。“我想找有发展空间的工作，但我看上的工作招工条件又太苛刻。比如一些外省企业就需要懂外语。”第一次走出家乡的李文华显得有些郁闷，他告诉记者，今年旱灾很严重，农活少了很多，他只能外出打工。像李文华这样的80后农民工在招聘现场比比皆是。“我高中毕业，不想做苦力。”21岁宣威小伙缪俊说，自己想找一个月薪在2000元左右的工作，但看得上的工作都没有看上他。

　　除了希望找到有前途的工作外，“怕吃苦、怕丢人的”的心理也让很多80后农民工徘徊在就业的门槛外。在昨天的招聘会上，一家家政公司招聘20名家政保洁人员，开出了1300元的底薪，提供住宿并有10%的提成，可前来应聘的人员仍然寥寥无几。当记者问及招不到人的原因时，这位招聘人员说“嫌累，嫌不包吃，嫌天天要在外面跑，嫌没有面子……”另有一公司招聘建筑普工，开出1200元包吃住的条件，同样也招不到人，原因是“人家嫌累。”

　　企业：

　　80后农民工“眼高手低”

　　“眼高手低”是招聘人员们对前来参加应聘的80后农民工们的评价。招聘会上，诸如开单、仓库管理、家政保洁等工作说不上辛苦，也不需要太专业的技能，可农民工们的心态却还与市场需求存在差距。他们希望达到的薪酬水平大多在2000元左右，要求包吃住，工作地点要在市区，工作不能太辛苦，要有自己的业余时间。“应聘者多数需要固定的工作时间，就算是付加班工资，他们也不愿意超时工作。”某零部件加工企业的招聘人员说，现在的应聘者多为80后，他们有较强的自我保护意识和一定法律知识，但也缺乏了一点吃苦耐劳的精神。

　　昨天的招聘会上，女工难招也成了各招聘企业最头疼的事情。一些纺织类的企业也面临招不到女工的问题，招聘人员严女士说，很多女工都和丈夫一起打“夫妻工”了，像他们这样专招女工的企业基本没有哪场招聘会能招够工人。 记者郑阳洋报道

　　卫生人才招聘会

　　民营、公立医院“平分秋色”

　　本报讯 记者杜托报道 昨日上午，2010年首届卫生专业技术人才大型双向选择洽谈会在昆明人才市场召开，4000多名求职者的涌入让现场显得异常热闹。和以往“公立医院挤破头，民营医院少人问津”的局面不同，随着公立医院门槛的提高和求职者心态的调整，一些乡镇卫生所和知名的民营医院也受到了求职者的青睐。

　　昨日上午8时30分，昆明人才市场便已是人山人海，领取登记表的求职队伍排出近400米。招聘会现场，组织方有意将公立医院、县区卫生院和民营医院的招聘会分隔，以便求职者能够迅速找到自己想要的单位。让人颇感意外的是，和以往“公立医院挤破头，民营医院少人问津”的局面不同，一些乡镇卫生所和知名的民营医院也受到了求职者的青睐。昆明某骨科医院昨日的招聘大大超过他们的预期，一个小时不到，便收到了近百份简历。昆明医学院应届毕业生小马对记者说，公立医院门槛很高，他决定先选一家有实力的民营医院，努力干两年先提高自身能力再做打算。

　　据悉，昨日的供需会吸引了150多家医疗单位进场，提供岗位超过2000个，其中民营医院岗位比例超过70%。