2009年金融危机中近半数中国企业增加员工数

　　新华网上海3月19日电（陈云富、黄丹蕾）知名会计师事务所京都天华18日发布《国际商业问卷调查报告》最新调查结果显示：尽管金融危机继续影响全球经济形势，但2009年41％的受访中国企业增加了员工人数，44％的企业则维持员工人数不变，而只有15％的受访企业表示员工人数有所减少，显示出就业的形势进一步好转。

　　数据显示，由于深受金融危机的影响，全球主要经济体的就业形势恶化，其中一些成熟经济体受影响最大，包括爱尔兰、丹麦以及西班牙等国家超过50％的受访企业减少了雇员的人数，以降低成本，不过新兴市场国家的企业逐渐增加员工，其中以越南的受访企业增加员工比例最高，达到65％。

　　京都天华会计师事务所副董事长及合伙人夏执东表示，金融危机对全球就业市场造成了重创，但中国企业受此次危机的影响较小，大部分企业没有必要通过裁员控制成本，相反，在经济稳步增长的大前提下，部分企业还相应增加了员工。

　　夏执东同时也表示，在年初，部分企业已经意识到人手不足，计划开始招聘，这表明未来12个月中国内地就业形势将会进一步好转。

　　不仅如此，在对薪酬的调研中，2010年，44％的受访企业也计划给员工加薪，其中32％的企业预计员工薪酬升幅将追上通胀率，另外12％的企业计划加薪幅度高于通胀。

　　夏执东指出，内地企业对2010年的经济前景普遍表示乐观，大部分企业愿意投放更多的资源在人力上。不过另一方面来看，随着经济复苏，职场机会增多，部分雇员也开始考虑更积极的求职活动，因此，雇主现在宜考虑提供较佳待遇，以挽留和吸引人才。

　　为此，较多受访的企业表示已在采取更多的措施控制成本，其中最常用的是重新安排岗和减少工作时间，分别占受访企业的7％和6％，另外，削减临时工和强制休假也成为企业较为普遍采用的方法。

　　据了解，此项调查报告是一项对大中型企业的国际问卷调查报告；调查主要针对36个国家和地区的7000余名企业执行官以及高级行政人员，其中中国内地调研了300家企业，涉及100家国有以及公用企业和200家私营企业。