联合晚报: 台当局抓害群马 公务员别想“混”了

　　中新网3月19日电台湾拟推动公务员考绩淘汰机制改革引发争议。台《联合晚报》19日刊出社论说，这件事口头上大家都同意“改革”二字，但改革幅度和步调如何？改革的代价是阵痛还是会致命？这些问题各有考虑，岂是一顶改革的大帽子就能概括解决。

　　社论说，现在的岛内社会气氛，说穿了，任何问题几乎不可能得到共识。原因是：一、百鸟齐鸣，人人有话要说。二、意识形态对立和“朝野”角力严重，为反对而反对者众。三、如果事涉既得利益的改变，更是绝对激起反弹，寸步难行。四、公共论坛的“发言权”和“代表性”不成比例，少数人讲话大声往往盖过了沉默的多数民意。五、“执政”者受制于严重的选举情结，理性判断和道德理想都自我设限。

　　社论说，“执政”者恐怕必须自问，也要向公众明志：改革是一定会付出代价的，那么是不是要继续改革？官僚文化积弊已久，纵使代价庞大，是否能义无反顾？手段上做细腻一些的调整是必要的，因为任何人事机制一设定“配额”(不管是优惠或淘汰)，就难免取舍的痛苦。但哪有改革是不痛苦的？历来变法维新都是“不成功便成仁”，“考绩法”修正之路任重道远。

　　该报另一篇题为《抓害群之马公务员别想混了》的文章说，“多做多错，少做少错，不做不错。”一句玩笑话，却是许多民众对公务人员的刻板印象。不到中午12时，热午饭的、午休的、上发廊的；工作时间登录BBS、流连社交网站和“偷菜”的，这些虽未必占岛内公务人员多数，却也频繁见之媒体，让人印象深刻。

　　文章说，岛内“考绩法”实施数十年而未修正，即使再锐利的刀也会锈蚀，沦为形式考核而无实质作用，只是，面对几十万的公务人员大军，“考绩法”改革步伐就像陷在泥泞里的牛车，拖也拖不动。

　　当局抛出丙等百分之三下限的严格标准，让公务人员跳脚，“考试院长”关中笑称“考绩法”的改革是两面作战、上下夹攻，现在看起来比较像是“十月围城”。“考试院”还没找出“害群之马”，已经先成为众矢之的。

　　文章表示，如何评等才能真正做到公平、不至于反打击公务人员士气，造成公务人员都往轻松单位请调，需要以缜密规划，争取人民以及公务员一起来支持，让马当局推动考绩改革的理想和勇气，也获得相应的掌声与成果。