来源：法制晚报
二手房卖得火房产中介计划扩张门店行业竞争激烈月薪上万招不来业务员
缺口五千房产中介现用工荒
调查：全员出动门店险唱“空城计”
“我带客户看房去了啊，你留下看店，实在忙不过来就叫你哥们过来帮忙。”昨天下午，朝阳区石佛营某房产中介业务员曹春来一边快速地穿上大衣，一边回头对店里仅剩的一名业务员宝子嘱咐道。
曹春来告诉记者，他干房产中介这行已三年多了，房产中介公司的人手还从来没有像现在这么紧张过。他每天不仅要带自己的客户看房，还要带同事的客户看几处房。店里本就只有五个业务员，如果大家都有能成交的客户就都要出去，只能叫自己的哥们过来帮忙看店。
“天天都面试完了也没人来”
“邪了门了，就是招不上人来！”近日，某中介公司负责人向记者透露，因为业务员严重短缺，门店扩张的进度非常缓慢。“天天都面试，完了也没人来”。
据了解，中大恒基不久前参加了某大型招聘会，结果几乎“空手而归”。
据记者粗略统计，我爱我家、中大恒基等几家大型中介最少缺3000多人，加上另外一些中等规模的中介和准备开店要新增的人手，全市房产中介员工缺口达到5000人。
工资上万中介招聘“零门槛”
昨天下午，记者走访了双井、方庄地区十几家中介公司门店，发现其中八成门口都贴着“招聘”字样。当记者以应届毕业生的身份进去面试时，门店负责人竟然非常爽快地答应记者第二天就可以来上班。可见在人员急缺的情况下，中介公司招聘已基本不再设任何门槛。
据业内人士介绍，目前房产中介普遍采用“保底+提成”的薪金制度。“我们公司一般业务员工资能拿到三四千，每月卖两套房子工资就能上万。”荧灿地产人力资源部相关负责人透露。
原因
行业竞争白热化毕业生犯憷
眼下正是应届毕业生集中找工作的时间段，而面对大量毕业生，中介公司业务员却依然没有着落。“行业内竞争太激烈了，一般孩子承受不了。”荧灿地产人力资源负责人对记者表示。
据这位负责人介绍，虽然房产中介业务员的月薪可能高达数万元，但要拿到这个钱却不容易。春节过后，二手房交易量日益攀升，新增的客户和房源在行业内拼抢之下瞬间就消失了，所以不断有新人来，又不断有人自动离开。
除了工作压力，工作强度也是一个问题。据记者了解，中介公司门店目前的营业时间比2008年延长了一个半小时，从早晨9点忙到晚上10点已经几乎成为中介公司铁打的纪律。
“别的公司都不走，我们也走不了。”位于双井富力城的某中介公司业务员说，一条街上七八家中介公司，谁家关门早谁家就会丧失卖房的机会。
影响
中介扩张缓慢房源信息缺乏
“我看望京阜英街上这家中介公司都装修好了，就是不开门营业。”记者近日在望京嘉美风尚注意到，不少着急登记房源的房主急盼这家中介开业。而记者从该公司内部获悉，不开业就是因为缺少员工。
荧灿地产总经理顾辰天认为，中介公司入驻新建商品房小区会盘活小区内的二手房资源，但因为人手紧张，中介不能进驻新的小区，会从一定程度上造成房源信息阻塞，市场上资源匮乏，房主卖房和客户买房受阻。
而在二手房交易量日渐增大的情况下，房源紧张可导致房价上涨。 文/记者张媛
在京城二手房日均成交量回归千套以上的同时，京城大大小小的房地产中介却面临“用工荒”的困扰，门店扩张计划也被迫搁浅。
据记者粗略统计，全市房地产中介人员缺口已达到5000人。
上网从搜狗开始
