广东人社厅：农民工子女入学 正调研“积分制”

　　广东省人社厅：农民工子女入学 正调研“积分制”

　　广东技工仍有缺口，3岗位仅有两人求，为吸引更多优秀农民工，省人社厅表示——

　　信息时报讯 (记者 黄艳) “用工荒”问题，逐渐缓解。记者从广东劳动学会、省人力资源管理协会主办的“做好就业服务，缓解用工矛盾”座谈会上了解到，今年2月份，广东求人倍率一度达到1.3，13个岗位只有10人求，到3月份，逐步回落至1.1。

　　技工薪水增约200元

　　前日，由广东劳动学会、省人力资源管理协会主办的“做好就业服务，缓解用工矛盾”座谈会上在广州召开。来自省就业服务管理局的统计显示，从用工结构看，本土占了四成多，为43.4%，同比增加1个百分点。企业人工成本也有所提高，特别是制造业，普工薪水比去年底普遍增了50元左右；而技工则增了约200元。

　　据介绍，招工难从2004年起就逐步显现出来，去年受春节、订单旺季等因素迭加。其中，制造业比服务业缺人多些；工种中普通缺生产工等，技工则缺机修、电焊工等；珠三角中，广州、深圳、东莞缺工占近一半；而时间则集中最近2个月内。

　　省人社厅就业处处长魏建文说，为了吸引更多优秀的农民工，对于农民工入户和子女上学问题，目前广东省正在开展“积分制”调研，预计上半年就能推出相关政策。

　　90后找工要“好玩”

　　在多数人印象中，招工难多出现在中小企业、民营企业。大企业不存在招人难问题。可是，会上，像迪士尼、三星等跨国大企业也纷纷反映招工难。在华特迪士尼(上海)公司广州分公司做人力资源工作的劳先生说，“新员工有很多特点，他们对工作的要求不仅只是一份收入，而是希望能在城市生活。比如工厂原先是一周工作6天，求职者一听就转身走了，后来改成5天，情况马上改善。”

　　劳先生说，因为人手不够，只好加班。有个2300人的大厂还发了调查问卷，以前的员工都爱加班，加得越多越好。可是，这次只有20%受访者愿意，都是70后；80%的人能接受每天加2小时，再多就不愿意了，这是80后。至于90后，一听是做玩具的，不好玩，直接就说88！