来源：云南网
记者昨天从市纪委获悉，在推进“效能昆明”建设中，今年一季度，全市有101名领导干部因乱作为、不作为、慢作为而被问责，并有23人因平庸无为或消极怠工丢掉了乌纱帽。与往年同期相比，昆明软环境建设的行政问责力度继续加大。
据了解，效能昆明建设自今年启动以来，全市集中排查、整改领导干部，领导机关及其工作人员在思想观念、精神状态、工作作风、服务态度、办事效率、工作质量、运行机制等方面存在的作风效能问题。各级各部门贯彻落实市委、市政府当前护林防火、抗旱救灾等重大决策，成为推进效能建设的重点之一。去年同期全市被问责的领导干部为92人，今年一季度，因为在工作岗位上平庸无为、消极怠工、推诿扯皮等行为，全市101名领导干部被问责，其中县处级3人，乡科级48人，一般干部31人，其他人员19人。
值得注意的是，今年以来我市对领导干部的问责方法更加严厉。在行政问责中，有12人被免职，2人被责令辞职，9人被停职检查，调整岗位的8人，诫勉谈话的18人，另有52人受到通报批评、书面检查、取消评优资格等问责处理。
市纪委有关人士介绍说，从被问责的人数看，经开区的问责力度和成效都较为明显。过去3个月，经开区党工委对工作不力，对群众民主评议、考核业绩较差的区外贷办主任、社会事业局副局长、建设局副局长、妇联主任给予了免职问责，对区政策研究室副主任给予了责令辞职问责，对区民政局局长、社会事业局副局长给予了诫勉谈话问责。
禄劝县团街乡党委和政府在抗旱救灾和护林防火工作中，因值班带班领导离岗，应急分队无法迅速集结等失职行为，党委书记、乡长、副书记、村支书4人全都被问责，成为一季度行政问责中比较典型的案例。
记者 李严（昆明日报）
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