独生子女找工作受歧视 用人单位忧以自我为中心

　　招护士：非独生子女优先?

　　独生子女找工受“歧视”？有医院认为独生子女“以自我为中心”“怕吃苦”

　　本报讯 羊城晚报记者陈辉报道：没想到独生子女身份也成了求职的障碍！广州市卫生学校护理专业即将毕业的阿芳（化名）这几天找工作时，碰到有医院特别询问她是不是独生子女，另一家医疗器械公司干脆写明招聘条件为“非独生子女”。

　　这段时间正是医院招聘护士的高峰期，即将毕业的阿芳和同学们也奔波于各大应届毕业生招聘会。不久前，南×肿瘤医院到学校招聘护士，负责招聘的工作人员和她谈了一会儿后，了解了她的学习成绩、专业技能等许多情况后，特意补充问她“是不是独生子女”。阿芳不解其意。过了不久，她在另一场招聘会上看到另一家医疗器械公司的招聘广告，上面写明条件之一就是“非独生子女”。这时阿芳才明白，原来那家医院问题的用意。回去后和同学讨论，大家议论纷纷，猜测医院不愿意招独生子女做护士，可能是觉得独生子女不能吃苦吧。有同学感叹，当年自己的父母响应国家号召“只生一个好”，没想到今天却成了自己求职路上的一道障碍。

　　医院招护士为何不愿意要独生子女？记者在网上搜索“独生子女+护士”关键词，没想到在护理领域以“独生子女护士”为主题进行研究的论文还真不少。一篇名为《独生子女护士中存在的问题分析与对策》中列举了独生子女护士的几大问题：“自我中心”意识强，不善于同情、关心他人，对患者的关怀做得不够，护理工作常不到位；依赖性强，吃不起苦，工作缺乏主动性，工作中稍遇挫折就觉得委屈，闹情绪；缺乏沟通交流技巧，分析问题、解决问题的能力差；满足于现状，得过且过，不主动学习，缺乏竞争与进取意识等等。

　　广州某医院护理部一位负责人告诉记者，目前护理人才紧缺，招人不容易，不过在同等条件下，可能会优先选择非独生子女，毕竟这个职业非常辛苦，对体力、爱心、耐心的要求都很高。不过她们对求职者不会这么直接问，间接地问家里还有什么人就清楚了。

　　反歧视公益机构、北京益仁平中心有关工作人员接受记者采访时认为，不能吃苦和独生子女没有必然联系，不算合理理由，基于某一身份（不可改变的）进行不合理的区别对待，他们认为算歧视。

　　陈辉