调查显示：韩国上班族工作投入度低

　　新华网首尔4月19日电 （记者班威）全球咨询公司韬睿华信惠悦（Towers　Watson）19日公布的一项调查显示，在韩国仅有6％的上班族能够做到全身心投入工作，远低于世界21％的平均水平。

　　工作投入度是指员工在自己的工作岗位上，为取得成功自发投入的时间和精力。据此间媒体报道，该咨询公司日前对美国、英国、日本等22个国家的2万多名上班族进行了调查。对韩国1000多名上班族的调查结果显示，不专注于自己的工作或勉强愿意上班的人高达48％，高于世界38％的平均水平。

　　调查显示，韩国出现这一现象的主要原因是员工对公司管理层不满。据调查，只有37％的韩国员工对公司管理层的领导能力表示满意，该指标是本次调查对象国当中最低的。

　　韬睿华信惠悦在韩国的负责人朴光曙（音译）说，员工的工作投入程度对企业产品销量、成本支出、创新能力及客户满意度等有重大影响，因此韩国企业的管理人员需要加强与员工沟通，提高管理透明度。