热议：“退休双轨制”难道就真的“十恶不赦”吗？

　　方继祥网友控诉道：“人们常常只注意到贪污、包二奶、受贿、坐豪华车、大肆挥霍国家钱财已达到个人过度享受的目的……，叫腐败。殊不知还有一种腐败叫退休双轨制”。

　　“ 现今的退休制度搞了两套游戏规则，一种是机关事业单位的国拨退休制度，另一种是企业单位的缴费统筹制度。国拨就是从国库里取钱来发给退休人员，缴费型就是自己在工作时就开始缴费。由于改革开放过程中政策不配套，于是就出现许多许多的"视同缴费"的现象，因为你退休前没有缴费，为了给你确定退休金额，就来个我"视同你缴费"了，其实都是空账。 这就是人们常说的退休双轨制。”

　　“按理说，如果决策人能二次分配讲公平来处理问题，任何名称的叫法都不是什么主要问题，问题是，决策人在处理养老问题上不是讲公平，而是搞什么机关事业单位退休金高薪养老，而企业退休金搞低薪活命，退休金额两轨道差距达3—5倍之多!多年来，成了一个众矢之的的话题。”

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　　这番说辞看下来，的确让人有点热血沸腾、义愤填膺的感觉。但如果了解到真实情况以后，再从另外一个角度分析一下，就会觉得这样的议论容易误导脾气火爆的网民，可能是个馊主意。

　　第一，事业单位人员也有缴纳型的，这是按照参加工作时间的早晚来划分的，晚的也是缴纳型，将来和企业人员一样去社保领工资，不同的是他们的工资很高（和职称挂钩），是企业的几倍，因为这里面的人干部多、职称高。

　　第二，“空帐”的背景，正是财政吃不消，才硬把事业人员塞进社保来的。这些事业人员进来以后，虽然人数不多，但工资却很了得，大量的占用了社保资金。财政的包袱，实际上转嫁给了社保，而且，以前他们没有缴，这个钱也没人给补，从而，出现了“空长”，大大增加了社保资金的承载难度和安全风险

　　第三，如果公务再进社保，财政是彻底没有包袱了，但社保体系却处境堪忧，甚至可以说岌岌可危。届时，公务员的工资一分少不了，他们的工资水平，正如方网友所说，是企业人员的几倍，因为他们几乎都是干部，而社保资金却难以维系，到时恐怕是企业退休人员悔不当初，因为，相比较企业人员工人多、干部少，是个十足的弱势群体。

　　大家知道，公务员和事业（大部分）都是吃财政的，但公务员开不了工资的情况却很少，相比之下，事业单位就不同了。什么原因？相比较，事业是个弱势群体。与企业相比事业已经是强势群体了，你们还想把公务员招来？脑子乱了吧！给财政一个包袱不好吗？非得掏心扒肺地自个儿背上啊！请神容易送神难，狼真的来了，你后悔莫及。因为他们的工资，你一分也减不下来，相反，你们的工资，也一分涨不上去。然而，社保的蛋糕就这么大，你能抢得过他？

　　我有时都觉得要求公务员和事业员工进社保的人非常可悲，凭着一腔怒火、两袖清风，还有一个只顾泄愤、不会算账的大脑，就开始摇旗呐喊、蛊惑人心，都不知道，自己正在给自己的脖子上套绳子呢！当时，让事业进社保，财政就是始作俑者，现在可好，企业员工及其代理人，自己要推动公务员进社保了，社保资金是一分一分缴进来的，不是天上掉下来的，那个数字是有限的，不是可以随便扩容的，否则，农民怎么进不来啊？喝醉了，就别讲话，脑袋肿了，就回家休息。别再瞎添乱了！

　　说这种风凉话的人有三种：一是心理失衡者。当初企业红火，工资高过公务员，心里美滋滋的，现在不行了，就患得患失，信口开河；二是企图绑架公务员者。试图把公务员拉进来，以求享受公务员的工资待遇。太天真了！岂不知这样做的结果是，偷鸡不成反蚀一把米。三是路见不平拔刀相助者。我奉劝这样的人，切莫好心帮倒忙，最终看见适得其反的结局，再痛心疾首。

　　古往今来，“买家没有卖家精”的真理，一再被证实，简直就是颠扑不破，放之四海而皆准。谁是卖家？政策的制定者，谁是政策的制定者？公务员啊！识时务者为俊杰啊！“脾气大，吼得凶，”解决不了问题，人与人之间的斗争，不同于野兽，靠的是智慧，不是爪子和牙齿。

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