天山网讯（记者李敏燕报道）今后，是否具备基本双语能力，将成为新疆公务员队伍和事业单位的“新人”必须具备的基本能力之一。
4月27日，记者从自治区公务员培训工作会议上了解到，从2010年起，我区各级机关、各类事业单位新录（聘）用人员，招录选调生、选派异地挂职干部，选聘高校毕业生到农村和社区工作，在正式上岗前必须具备基本的“双语”能力。
据悉，根据目前自治区党委组织部、人社厅联合下发的《关于加强新录用公职人员“双语“学习培训及考核工作的通知》，我区将建立完善的新录（聘）用公职人员岗前“双语”能力考核制度，实行考培分离。按照通知要求，我区新录用公职人员上岗考核由各级党委组织部、人力资源保障部门统一组织考试，达到规定的“双语”能力的，颁发“双语”合格证书，准予上岗。考核不合格的，可参加下期培训直到合格为止。否则，将取消录（聘）用、选派、选聘或挂职资格。
对于目前不具备“双语”能力的人员，我区将采取集中培训与实践锻炼等方式，进行为期三个月的“双语”强化培训，经考核合格后再上岗。
自治区人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、公务员局局长康廷凤介绍说，如今，培训工作已全面展开。我区将对近两年已招录的公务员分批进行“双语”培训，对于目前在职的公职人员，今年年底前进行“双语”培训，年轻的公职人员将对其“双语”能力进行考核。对于基层公务员，如果“双语”能力不过关，公务员登记、升职都会受到影响，“双语”不过关，是不能担任乡镇党委书记、县长等职务的。
除基本“双语”能力的培训外，我区还很重视公务员队伍在其他方面的培训。去年，我区启动了为期两年的全区公务员信息化与电子政务培训工程，连续举办6期电子政务骨干师资培训班，共培训500余人。截至目前，我区已开展电子政务培训考试的地区有：哈密地区、吐鲁番地区、克拉玛依市、阿克苏地区、阿勒泰地区、博尔塔拉蒙古自治州，有近5000名公务员参加，及格率在70%，培训已初见成效。
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