济南市委书记：转变发展方式不能盯三五年政绩

　　转变经济发展方式要树立正确的政绩观。过去以牺牲环境为代价一味追求经济总量，教训是深刻的；现在如果以牺牲发展为代价，片面追求转方式，同样不可取。加快发展方式转变，很重要的是要处理好“加法”与“减法”的关系，在发展中转变，在转变中发展

　　思想决定行动，境界决定水平。影响发展方式转变的重要因素之一是干部观念。群众的理念很好啊，大家希望空气质量好一些，资源浪费少一点，但我们一些领导干部，以牺牲资源能源为代价来求发展、谋效益，这就是一个发展观念的问题。这个必须要转。

　　转变经济发展方式要树立正确的政绩观。发展不能光看经济总量。这个指标单纯地对老百姓来说有什么意义？老百姓就认俩字：实惠。有的领导干部政绩观不正确，不能正确处理又好与又快的关系，不能从全局上把握转变方式的要求，重眼前，轻长远，重速度，轻效益。有的领导干部追求一个职位的短期寿命，三年没有提拔屁股就坐不住了，五年没有升迁就觉得没有脸面。作为一名领导干部，三五年能创造什么样的政绩？给群众办一点实事好事，短时间内能办成。但要创造能经受住历史检验、老百姓满意的长效政绩就不那么容易了。如果政绩观不正确，只是为了给自己创造点政绩，为继续当官积累点资本，就只能脱离实际、急功近利，搞些表面文章、形象工程。如此这般折腾，这一方百姓就会遭殃。

　　如果发展观念不转变，领导干部政绩观不正确，那么转变经济发展方式就难了。过去以牺牲环境为代价一味追求经济总量，教训是深刻的；现在如果以牺牲发展为代价，片面追求转方式，同样是不可取的。加快发展方式转变，很重要的是要处理好“加法”与“减法”的关系，努力实现在发展中转变，在转变中发展，不断提高经济发展的稳定性、协调性和可持续性。

　　转变发展方式，树立正确政绩观，要加强学习，端正学习态度。现在干部队伍有一种浮躁之风：对待个人的职务升迁很浮躁，对待学习的态度同样浮躁。有些领导干部把学习的目的定位在两点：一是为了教训人，二是作为个人晋升的一种政治资本。有的人进党校学习，认为自己就是后备干部，回去后不提拔就受不了。列入后备干部并不意味着就能“排着队往前走”。干部队伍里面各方面的优秀人才都有。有时候你在这方面是优秀人才，不一定在别的方面是优秀的。所以讲学习，第一位的就是要端正学习态度。学习态度这是最大的学风问题。学风不正最要命的就是态度不端正。学习是我们的政治责任和精神追求，学习是为了增知识、强素质、转观念、长本领，多为党和人民办实事。

　　——山东省委常委、济南市委书记焉荣竹日前在济南市委党校会议上说（记者　徐锦庚　刘成友整理） (来源：人民日报)