参保条件
“三证”需齐全
参加东莞市社保的保险营销员应符合下列条件:一、具有《保险代理从业人员基本资格证书》；二、与东莞市保险机构签订了《个人保险代理合同》；三、经过东莞市保险行业协会登记注册并取得《保险营销员展业证》；四、在东莞市保险行业从事保险营销工作应满一年以上；五、身体健康,未患重大疾病及没有进行过身体器官移植。
南方日报讯 (记者/彭子英刘进通讯员/严传彪)卖保险的人却没社保,这一难题即将在东莞得以解决。记者昨日从东莞保险行业协会了解到,为促进东莞保险业健康发展,在不改变代理制保险营销员的身份及其与保险公司法律关系的前提下,根据该协会与东莞市社保局商定的进度安排,东莞近3万名代理制保险营销员可以从2010年7月起购买社保并开始享受社保福利。
自愿选择灵活参保 “保险代理人与保险公司签订的是代理合同,而非劳动合同。这意味着代理人不是保险公司的员工,代理人就没有购买社保的途径。”东莞保险行业协会秘书长叶汝全说。目前,协会已向东莞各保险机构下发了《东莞市代理制保险营销员参加社会保险暂行规定》和《东莞市关于代理制保险营销员参加我市社会保险的行业自律管理办法》两份文件,以落实并推进相关工作的展开,已经引起了东莞市政府的重视与关心。
据叶汝全透露,广东省内迄今只有深圳市解决了保险代理员无法享受社保的难题。“东莞现在正抓紧办,其他城市还没听说过,我们早想解决了,但一直没找到合适的方式来办,从深圳模式中得到很大启发,我们参照他们的经验几经讨论出台了相关文件,并得到了东莞市政府和市社保局的大力支持,其实保险公司对此也是期待已久。”
市社保局相关负责人昨日告诉记者,针对代理制保险营销员参保,主要采取的是自愿选择原则。参保人办理参保手续的具体办法也是参照户籍灵活就业人员的参保办法来进行。
专门账户保障保费专款专用 根据文件,保险营销员可自愿参加东莞市的企业养老保险(含地方养老保险)、综合基本医疗保险和住院基本医疗保险,参保保费将由东莞的参保人全额缴纳。
而在缴费办法上,也将参照户籍灵活就业人员的办法来执行。具体是参加基本养老保险缴费费率为20%,缴费基数为本人上年度月平均工资。值得说明的是,缴费工资基数以个人申报数为参照,但数额不得高于全省上年度在岗职工月平均工资的3倍(现为8277元),同时不低于本市最低工资标准920元。
医疗保险实行金卡和银卡两种标准,分别为综合基本医疗保险和住院基本医疗保险,但不得同时选择参加这两种保险,并由保险公司选其一为参保险种,保险营销员将根据公司选定险种参保。
参加基本医疗保险的参保人,按照其所在企业申报要求,可灵活选择综合基本医疗保险(即“金卡”)或基本医疗保险(即“银卡”)。其中,金卡缴费费率为9.125%,缴费基数为本人上年度月平均工资；银卡缴费费率为1.9%,缴费基数为全市上年度职工月平均工资(现为1200元)。不过,银卡参保人还需同时缴纳8元/月的门诊费用。
叶汝全强调:“保险公司要把需要购买保险的保险代理员汇总起来,并把保费转到协会的专门账户,协会再把资料和保费统一提交到社保局,保费款项必须做到专款专用,绝不允许挪作他用。”
连续缴满15年可领退休金 那么,此类参保人的参保待遇是否与普通参保人有所不同呢?对此,该负责人表示,代理制保险营销员参保后,在满足了相关参保条件后,其与职工及其他灵活就业人员享受同等的保障待遇。以养老保险为例,参保人只需连续足额缴费满15年,等到其退休时(男60岁,女55岁)就可按月领取养老金。
但同时,此次购买社保并不包括传统意义上的工伤保险,对此,行业协会秘书处建议,保险公司可根据自身的实际情况,通过为员工购买商业保险意外险的方式,来弥补社保中所未涉及的工伤保险。
信诚人寿东莞营销服务部总经理王绍斌昨日告诉记者,该公司共有600多名保险营销员,其中绝大多数都是代理人制度,只有少数和公司签了劳动合同的银行保险客户经理有社保。“协会和社保局解决了长期以来困扰东莞保险业长足发展的问题,也是刚拿到文件,下面会详细研究,把这个好的办法认真落实下去。” 深圳经验
参保保险营销员的社保费用由本人全额缴纳,以深圳市上年度在岗职工月平均工资60%-—300%的范围内选定需要月缴费的基数,将应缴纳的社保在每月5日前存入深圳市保险同业公会的指定账户。深圳市保险同业公会将到市人力资源和劳动社会保障局设立的保险行业专门窗口统一代为办理。纵深员工制能否稳定营销队伍?
“做代理人不光是压力大,而且没有安全感,不像企业职工,下岗了还有养老金,我们哪天不干了,就什么都没有了。”社会保障和归宿感的缺失长期困扰着保险代理人,一名保险从业员向记者吐苦水,“很多代理人都希望保险公司给上社保。”
那么实行员工制是否就能一劳永逸?事实上,东莞平安产险、团险、养老险部门已经试水员工制,据称实施效果十分不错。然而东莞保险业资深人士一针见血地指出,保险行业人才流动性大,单是业界的挖墙脚就足以破坏掉员工制。
“哪天不干了,一无所获” “因为保险营销员是代理身份,就相当于帮保险公司卖产品,自立门户做"老板",只是签了代理合同,又签不了劳动合同,连社保都享受不了,直接影响到了东莞保险业的长远发展。”东莞保险行业协会秘书长叶汝全昨日不无担忧地说。
叶汝全甚至没有料到,不久前,他在参加信诚人寿东莞营销部的一次活动时,向台下的百余位保险营销员透露长期困扰他们的社保问题马上就可得以解决时,掌声雷动。
做保险却没有社保。一名营销员向记者倒着苦水。“做代理人不光是压力大,而且没有安全感,不像企业职工,下岗了还有养老金,我们哪天不干了,就什么都没有了。”很多代理人都希望保险公司给上社保。
保险代理人与保险公司签订的是代理合同,而非劳动合同。这意味着代理人不是保险公司的员工,保险公司不必给代理人缴纳基本的医疗、失业、养老保险和住房公积金。另外,营销员的高流动性更是让保险公司不敢轻易承诺。
事实上,东莞的保险业早就感到压力。平安人寿东莞中心支公司副总经理李令根昨日告诉记者,该公司保险营销员达1万余人,占整个东莞保险业代理人市场的1/3多,但人员流动性大,已经是不争的事实。
李令根说:“我们的一些总监、营业部经理都是没有签劳动合同的,只能根据不同代理人的职位和层级,为他们购买商业保险来弥补社保那块。深圳是计划单列市,问题解决得快一些,我们在效仿。” (来源：《南方日报》)
(责任编辑：马涛)
来源：人民网
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