日前，中央出台了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度。昨日，省委组织部召开“全省贯彻实施四项监督制度，进一步提高选人用人公信度”专题培训视频会议，中组部干部监督局副局长侯绪伦从四项监督制度的定位、作用、主要内容和特点等方面进行了深入浅出的讲解，全省1.2万名领导干部参加了培训。省委组织部对今年我省进一步贯彻实施四项制度做出部署，并提出今年我省将开展用人不正之风专项治理。
记者从会上获悉，据2009年全国组织工作满意度民意调查显示，我省干部选拔任用工作和整治不正之风的满意度都居于全国第一档水平。
针对四项监督制度中“看干部群众对本地区、本单位选人用人满意度高低这个结果”的要求，据悉，从今年起，省委将把选人用人公信度作为对市州党建工作目标考核的重要内容，并在考核内容中占分值最高。省委组织部今年提出，要确保组织工作满意度和选人用人公信度稳中有升。
省委组织部要求，各地各部门要加强整治工作考核，让所有有干部任免权的单位都有量化指标。要把以满意度民意调查为基础的选人用人公信度情况，作为衡量一个地区、一个单位整治工作成效的基本依据，作为考核党委(党组)和组织人事部门两个一把手政绩的重要指标。
此外，今年，我省将开展用人不正之风专项治理。从省委组织部举报中心掌握的情况看，拉票问题仍然是目前群众反映的突出问题。为此，我省将继续保持对拉票贿选的高压态势。同时，集中开展买官卖官问题专项整治，在严惩卖官者的同时，对买官者一律先予免职或停职，其买到的职务一律取消，今后不得在党政领导班子等重要岗位担任领导职务，也不得在纪检监察、组织人事等关键部门工作。
今年省委组织部将加大问责力度，对群众举报反映的线索清楚、内容具体或实名举报的违规用人问题，选择一批进行直接查核处理，予以通报。并要求各地各部门对用人上的违规违纪问题查实一起、通报一起。据悉，目前，省委组织部正会同省级有关部门，对省直部门、省属高校和重要骨干企业党委(党组)干部选拔任用、整治用人上不正之风工作情况进行专项检查，将在检查工作结束后通报检查情况，督促有关单位整改存在的问题。本报记者 李影 (来源：成都日报)
(责任编辑：马涛)
来源：中国新闻网
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