22员工查出乙肝被辞退 告上法庭公司辞退其家属

张师傅“辞职”了，妻子也被解除劳动关系 本报记者 李晖 摄

　　同一批离开公司的22人，都被查出是乙肝携带者。其中6人将公司起诉至法院后，他们的家属也被辞退。这家公司负责人称，这些人的家属是违反了公司的规章制度被辞退的。

　　乙肝携带者：单位称影响其他员工情绪

　　“十多年要好同事，现在看见我远远地都躲开了，原因就是去年在体检时查出患有乙肝。”昨日上午11时，张某说，因为对单位要求辞退的决定不满，将公司起诉到未央区法院，没想到在同一单位的妻子也没了工作。

　　据张某介绍，2009年9月7日，原来的单位陕西思维印务有限公司办公室给单位1000多名员工做体检时，发现22人是乙肝携带者，后来又做了复检。2009年9月29日，公司口头通知这22人停职回家看病，原因是这些人患有乙肝，按照公司规定，不能雇佣乙肝携带者。

　　“自从被公司谈话后，单位所有人对我们都是敬而远之。”一名乙肝携带者王某称。单位以影响其他员工情绪为由，随后要求这22人写辞职报告，最后在公司结清工资结余和半年奖金的情况下，他们按照规定写了辞职报告。

　　状告公司侵权同在单位的妻子“失业”

　　“十年了，我们只是希望能通过正常渠道讨要一个说法，但没有想到因此连累家人。”张某望着已被辞退的妻子罗某，一脸的愧疚。据他讲，今年3月份，他和其他5名同事将陕西思维印务有限公司告到未央区劳动争议仲裁委员会，要求单位支付解除劳动合同的经济补偿、违法解除合同的赔偿等。但根据2010年5月13日裁决书，他还需要向该公司支付21203.35元的经济补偿金、社会保险金等。2010年5月25日，他和其他5名同事向未央区人民法院提起诉讼，以侵犯隐私权、平等就业权为由状告公司。

　　据张某讲，当时起诉后，思维印务就要求其妻劝他撤诉，遭拒后，罗某被单位调整岗位。很快又以罗某在工作期间未严格遵守公司规定，凭个人感情隐瞒事故，严重失职，且调整岗位后又不及时到岗，扣除工资并解除劳动关系，要求限期搬出厂区。

　　公司董事长：辞职跟公司没有关系

　　“这22人都是自己主动辞职的，跟公司没有关系。”昨日中午，陕西思维印务有限公司董事长刘东兆在接受记者电话采访时表示，去年这6名员工辞职后，在外面一直没有找到工作或者工资不高，多次要求回公司上班，但单位一直没有答应。因此，这几个人开始拿去年体检的事情说事。

　　刘东兆表示，罗某工作的调整和张某的离开没任何关系。经核实发现，仅2010年5月13日至5月31日期间，对各车间上报的质量事故共计43起未作出处理意见，严重失职，在员工中造成极坏影响。而且在调岗后又矿工3天，不及时报到，所以解除劳动关系。 本报记者 陈思存