英种族主义横行少数裔难高职 华人职场受辱率高

　　中新网6月18日电 综合报道，最新调查报告显示，英国的种族主义仍流行，少数族裔人群虽然比英国白人更努力、道德更规范，但很难获得最好的专业职位。报告指出，英国部分薪酬待遇最好的职位仍被看作对少数族裔怀有偏见或存在种族歧视。超过五分之一的少数族裔人士在工作过程中，曾在工作场合听闻有关种族歧视、侮辱的抱怨，其中华裔人士的比例尤其高。35%的华人表示，曾经历过被侮辱性地称呼。

　　种族主义横行难入高职 华人遇职场歧视比例高

　　据香港《星岛日报》报道，由政府资助、慈善组织“小区商业(Business in the Community)”所作的报告表示，很多英国少数族裔感到，法律、银行、媒体和政治领域的高端职位都对其关闭了大门。报告警告政府和商业机构，必须马上采取严格措施，改善该状况。

　　小区商业组织访问了1500名各种背景的人，询问他们认为哪些职业领域存在种族歧视。结果约一半的受访者认为警方存在偏见(prejudiced)，其中非洲-加勒比族裔人群有72%的人同意该说法。36%的人认为军队存在偏见，30%认为是政治，16%则认为是法律。

　　报告指出，英国部分薪酬待遇最好的职位仍被看作对少数族裔怀有偏见或存在种族歧视，“经过这么多年的行动和改进，少数族裔者仍能在如此多的领域看到种族主义的存在，这个结果令人失望”。

　　三分一的受访者称，要获得媒体领域的职位“很难”；24%认为法律行业很难进入；22%认为是银行；20%则表示政治领域职位难寻。调查还发现，一旦获某个专业领域的职位，非洲-加勒比族裔和亚裔人士觉得很难获得晋升。

　　超过五分之一的少数族裔人士在工作过程中，曾在工作场合听闻有关种族歧视、侮辱的抱怨，其中华裔人士的比例尤其高。35%的华人表示，曾经历过被侮辱性地称呼。

　　报告说：“种族歧视仍在工作领域存在，各种组织需要采取更多措施解决工作中的偏见、种族主义，并让员工明白，公司并不接受种族主义。”

　　直面种族话题 英华人促政府正视种族滋扰问题

　　当地华人遭种族滋扰的话题亦频现报端。华文媒体此前曾报道，56岁的香港移民钟瑞昌在诺定咸VarneyRoad路经营一家外卖店，多年来一直受到不良青少年滋扰，警方坐视不理，最终导致这些白人和混血青少年对他进行暴力袭击。年初他遭数名青少年袭击，右手手臂、关节被打断，面部大面积瘀血，且右眼积血肿胀无法视物。

　　钟瑞昌愤愤地表示，当生命受到严重威胁之际报警，警察居然未出现！直到他被送至医院急救后，警察才回复报警电话，在其家人指引下赶往医院为他录口供。该案随后引起当地社会的广泛关注。该区国会议员AlanSimpson甚至为此约谈警区总长JuliaHodson，要求检讨警方反种族滋扰方面表现，又敦促出台有效措施反种族仇恨。

　　无独有偶，据欧洲《星岛日报》报道，英国各地七十余名华人及移民组织代表，3月在下议院向社区和地方政府部高级官员，以及警方和王家检控机构等政府部门的代表们提出，当局未来出台政策法规时应增加与华人的咨询及沟通，正视并解决华人遭受种族滋扰和袭击问题，更重要的是加大对“民权”等华人关注团体的资助和支持。

　　数名曾遭受种族滋扰和袭击的华人受害者还现身说法，并出示照片展示受伤害惨状，控诉基本人权未获得切实保障，公共服务部门和警方不作为，助长了种族滋扰的形成。

　　是次会议组织者监督组的林琦会后接受采访时首先指出：2009年英国三所大学，针对英国华人遭受种族滋扰和暴力侵害问题所做调查，及于同年5月发表的《隐没在公共视线之外？》调查报告，英国1/6华人都曾有被种族滋扰及伤害经历，较其它少数族裔多。另由于华人多有“多一事，不如少一事”的传统观念；语言障碍；以及报警不受重视，因而对警方失去信心不再报案等，“华人实际受滋扰比例应远高于统计数据。”

　　华人陈志明则指出，华人在英已有四，五代历史，但仍被主流社会描绘成自我封闭难以融入的少数和异类。华人在谋求政治代表权方面缺少资源和政府的支持，使华人的需求完全不被政府听取。