都安公安局加强考核民警

　　都安瑶族自治县公安局加强和改进民警绩效考核管理工作，逐步建立健全适应现代警务要求和民警工作实际的队伍考核激励新机制，取得明显效果。2010年以来，都安公安局的各项业务指标完成情况均排在河池市前列。

　　都安公安局建立以副县长、公安局长邹红军为组长的精细化管理考核机构，由局政委韦解兼任考核办公室主任；政工、指挥中心、法制刑侦、治安等部门的主要负责人为考核办公室成员，对全局考核项目实行归口管理。

　　该局结合上级领导部门对县级公安机关综合考评的要求，通过以具体实绩目标为主要考核依据的目标管理制。 各单位负责本单位民警考核，职能部门负责牵头的目标考核，局考核办统一对全局工作进行考核，形成个人、单位、全局三位一体的科学考核机制。

　　县公安局考评办对考评项目进行日常检查督促，发现问题及时研判。目前，全局已形成了目标整体推进的日常督查制；形成对各单位、各单位主要负责人和单位内民警目标完成情况进行每月排名的网上排名制；形成将考核结果与民警的 “帽子”、“票子”、“面子”挂钩的结果挂钩制；形成对重大违纪、执法质量等17项队伍建设和业务工作完成情况实行一票否决，凡出现其中一种情形的，取消该单位或民警的评先评优、立功受奖等资格的一票否决制等。（韦国军）