对于女性而言，在职场生涯中存在着看不见却真实存在的“玻璃天花板”（Glass Ceiling），虽然公司高层的职位对女性来说并非遥不可及，却无法真正接近。女性在职场中想要晋升到高层的难度要比男性大得多。固有的观念是，女性太感性或者说能力不足，这使得“玻璃天花板”现象一直存在。不过最新的一项研究显示，相比男性，作为公司高层的女性是更优秀的领导者。
杜克大学的研究人员发现，一旦女性冲破了职场的“玻璃天花板”，感性等女性特质不但不会对她的工作造成负面影响，反而会成为优势。职员们普遍认为，公司中的女性高层取得成功是因为她们的责任感。而且相比男性高层，女性高层更胜任该职位，也更能处理好职场中的人际关系。因此相比男性而言，那些女性高层是更有效率的领导者。
“在职场中，即使一位女性被认为有足够的能力，人们也会觉得她还不够优秀。”研究负责人Ashleigh Rosestte教授说，“但是在公司职位构架中的最高层，对于女性领导者而言，能力和优秀之间存在一定程度的一致性和并存性”。 (来源：北京青年周刊)
(责任编辑：黄珊)
来源：新华网
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