桂林市推选副处级干部216人角逐9个职位

　　6月23日至24日,经过初始推荐、民意测验和资格审查,桂林市面向市直机关推选副处级领导干部进入演讲环节,216名候选人逐一登台一展才华。市委副书记、组织部部长潘永建到演讲地点进行了巡视。

　　据了解,在本次公开推荐选拔中,有13个职位供市直单位干部竞选,但其中4个职位符合选拔条件的推荐人选不够10人。根据《桂林市面向市直单位公开推荐选拔副处级领导干部简章》,这4个职位不再进行公开推荐选拔。在剩下的9个公选职位中,市老龄办副主任一职竞争最为激烈,共有44名候选人角逐这一职位。

　　据介绍,《桂林市面向市直单位公开推荐选拔副处级领导干部简章》5月21日在《桂林日报》公布后,在全市广大干部中引起强烈反响。不少人纷纷致电推选工作领导小组办公室咨询有关事宜,广大市直单位也积极行动起来,精心组织推选工作,一些单位还组织了相关培训。经过初始推荐、民意测验和资格审查,共有216位人选进入演讲环节。

　　据了解,本次公开推荐选拔,是桂林地市合并以后首次面向市直单位推选副处级领导干部,是推进干部人事制度改革,提高选人用人公信度和群众对干部任用工作满意度的具体举措。市委根据桂林市干部队伍的实际,对推荐选拔的程序和方式进行了适当改革,取消了“笔试”这一环节,取而代之的是“演讲”。这对于实践经验丰富、实际工作能力较强的同志而言,更显公平公正。

　　在演讲环节,候选人需进行5分钟的竞职演讲,主要内容为个人基本情况、主要业绩和简要的工作思路。评判员根据候选人的资料以及演讲的临场表现,推荐6名人选进入面试环节。面试结束后,根据成绩按照1:3的比例,从高分到低分确定3名考察对象。据介绍,在推荐面试人选这一环节,公选职位单位的全体职员均有推荐权。此外,为了进一步落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权,推选工作领导小组特邀了部分党代表、人大代表和政协委员担任评判员。市纪委工作人员也到场监督。

　　记者在各个演讲地点看到,候选人精神饱满,评判员工作认真,整个工作组织井然有序。“大家准备得不错,介绍自己客观公正,阐述观点理由充分,谈及工作思路清晰。”一名担任评判员的政协委员说。(记者 赵忠洪)

　　（来源：桂林日报）